保洁网站建设目标

大家好，今天建站无忧小编给各位梳理了保洁网站建设目标的一些知识，接下来对保洁网站建设目标围绕网站建设详细的介绍。

建设美丽校园活动方案

为确保活动顺利开展，我们需要提前开始活动方案制定工作，活动方案是综合考量活动相关的因素后所制定的书面计划。活动方案应该怎么制定呢？下面是我精心整理的建设美丽校园活动方案（通用5篇），欢迎大家分享。

一、指导思想

以改善办学条件、整治校园环境、建设校园文化为重点，切实加强学校基础设施标准化建设、规章制度建设、安全、体音美、卫生设施建设、校园文化建设和和谐校园建设，努力使学校成为育人的理想场所，推进农村生态文明建设的重要阵地，以美丽校园引领美丽乡村。

二、总体目标

建设“美丽学校”，就是要使学校洋溢着生态文明的自然之美，科学发展的和谐之美，温暖感人的人文之美。通过美丽学校的建设活动，要使我校的建筑的功能区域布局合理协调，环境整洁雅致，校园安定有序，课堂特色鲜明、人人和谐发展；要把我校的优良传统进一步发扬光大，创立一个责任引领、师生共同发展、共同成长的平台；要推进教育优质均衡发展、提升教育现代化水平，深入实施素质教育，切实优化教师队伍，努力遵循教育教学规律，深化教育教学改革，实施生态有效教学；要把我校建设成为底蕴深厚、特色鲜明、人民满意的“花园式学校”。

三、基本原则

1、坚持“三个结合”。

一是“美丽校园”建设与促进义教均衡、学校基础设施标准化建设结合；二是“美丽校园”建设与校园文化建设结合；三是“美丽校园”建设与美丽家园建设和生态文明建设结合。

2、坚持“五个突出”。

突出环境要美、人要精神、物要整洁，突出校园文化特色，突出宣传教育，突出亮点展示，突出创建合力。全员参与建设学生喜欢、家长放心、社会满意的美丽校园。

3、坚持因地制宜。

结合各校自然环境和校园建设进展情况，针对校园建设和学校管理薄弱环节，因地制宜确定建设规划和建设重点。

四、实施措施

（一）加强领导，制定方案。

成立“美丽学校”建设领导小组，加强对活动的组织领导，并科学制定实施方案。领导小组：

组长：黄家彬

副组长：黎兆云、高登平

成员：全体教职工

（二）加强宣传，营造氛围。

充分利用校园宣传栏、少先队广播室会等已有宣传阵地，加强舆论引导，形成校内外各方力量共同参与、齐抓共管“美丽学校”建设的浓厚氛围，提高全校师生对建设“美丽学校”目的、意义的认识；及时宣传报道“美丽学校”建设的先进典型和成功经验。

（三）征求意见，查找问题。

通过发放征求意见表、召开座谈会、组织家访活动等形式，广泛征求各方面的意见和建议，发现学校工作各个方面存在的不美丽、不和谐因素，为解决问题打好基础，提高建设活动的针对性和有效性。

（四）明确责任，加强督查。

建立“美丽学校”建设工作责任制度，将建设活动具体分解到各个部门和个人；建立活动督查机制，确保各项活动顺利、有序地开展并取得积极成效。

（五）及时巩固深化。

学校将定期和不定期召开建设活动小组工作会议，对建设活动进行阶段性小结，研究部署下一阶段建设工作安排，表彰、奖励在建设活动中表现突出的集体和个人，宣传建设活动中涌现出的典型事例和先进事迹，探索建立活动的长效机制，将建设活动不断引向深入。

五、工作重点

（一）建设“美丽校园”环境。改善办学条件，校容校貌美。

1、校园规划科学、布局合理。对学校公用房间按照功能、区域重新布局调整。

2、校园绿化、美化、亮化、净化建设，打造校园小景亮点工程，在“绿色生态校园”基础上创建“花园式学校”。

3、办学条件提挡升级，集中财力建设改造和添置，让校舍、教育技术装备、安全、体音美和卫生设施、学生生活设施等基本办学条件，达到《湖北省义务教育学校办学基本标准（试行）》和《湖北省学前教育机构办园基本标准（试行）》要求。

4、培植校园文化，根据学校历史和办学特色，结合时代需求，创建有特色的校园文化，形成长期积淀，底蕴厚重，提炼主题，去人工雕掘，具有高品味的校园文化，使之成为学校精神的体现，可持续发展的动因。

（二）建设“幸福教师”队伍。凝聚兴校正能量，精神面貌好。

1、建设民主高效的领导班子。全面关心教师的工作和生活，构建平等、和谐、互助的干群关系，形成强大的集体凝聚力和战斗力。要吃苦在前，享乐在后，大胆实践，勇于创新，各部门既要条线分明，又要群策群力、携手与共、精诚合作，为全校教职员工树立榜样。

2、建设追求幸福的教师队伍。强化师德建设，注重内外兼修；强化制度管理，坚持责任引领；强化师资培训，加快专业发展；配合教师流动，促进队伍均衡；优化师资结构，留住青年教师，注重骨干培植，推进持续发展。

（三）培育“美丽学生”。要实现中国梦，就要培育美丽的建设者，就要培育理想远大、信念坚定、热爱祖国、热爱人民、注重团结、讲求文明、遵守法纪、热爱生活、敬畏生命、身心健康、兴趣广泛、内外和谐的社会主义接班人。

以“6+3+X”的桃岭特色的探索建设为抓手，坚持对学生“习惯、能力、素质”的常抓不懈，依照学校活动开展整体规划的“成人、成长、成材”三体系，“自发、班级、学校”三板块，“短期、中期、持久”三时段，不断深化充实“6+3+X”的桃岭小学校园学习、活动模式的内涵建设，实现培育“美丽学生”的长远目标。

教育局关于20xx—20xx年美丽学校创建工作实施方案的通知》和《XXX长安区美丽城镇建设三年行动实施方案》文件要求，结合我校实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以改善办学条件、整治校园环境、建设校园文化为重点，切实加强学校基础设施标准化建设、规章制度建设、安全、体音美、卫生设施建设、校园文化建设和和谐校园建设，努力使学校成为育人的理想场所。

二、总体目标

建设“美丽学校”，使学校洋溢着生态文明的自然之美，科学发展的和谐之美，温暖感人的人文之美。通过美丽学校的建设活动，要使我校的建筑的功能区域布局合理协调，环境整洁雅致，校园安定有序，课堂特色鲜明、人人和谐发展；要把我校的优良传统进一步发扬光大，创立一个责任引领、师生共同发展、共同成长的平台；要推进教育优质均衡发展、提升教育现代化水平，深入实施素质教育，切实优化教师队伍，努力遵循教育教学规律，深化教育教学改革，实施生态有效教学；要把我校建设成为底蕴深厚、特色鲜明、人民满意的“花园式学校”。

三、组织机构

成立美丽校园创建工作领导小组，全面负责美丽学校创建工作有序开展。

组长：XXX（校长）

副组长：XXX（主任）

XXX（副主任）

成员：XXX XXX XXX XXX XXX

四、基本原则

1、坚持“三个结合”。一是“美丽校园”建设与促进义教均衡、学校基础设施标准化建设结合；二是“美丽校园”建设与校园文化建设结合；三是“美丽校园”建设与美丽家园建设和生态文明建设结合。

2、坚持“五个突出”。突出环境要美、人要精神、物要整洁，突出校园文化特色，突出宣传教育，突出亮点展示，突出创建合力。全员参与建设学生喜欢、家长放心、社会满意的美丽校园。

3、坚持因地制宜。结合各校自然环境和校园建设进展情况，针对校园建设和学校管理薄弱环节，因地制宜确定建设规划和建设重点。

五、实施步骤

（一）宣传动员阶段（20xx年12月）

组织全体师生认真学习《XXX教育局20xx—2020年美丽学校创建工作实施方案》，成立领导小组，制定切实可行的实施方案，动员全体师生共同参与。

（二）组织实施阶段（20xx年1月—2020年）

按照既定的实施方案，有计划地扎实开展创建活动，加大投入力度，完善设施建设，加强宣传引导，营造浓厚氛围，创新活动载体，促进美丽学校氛围的营造和各项工作的提升。我校将在此阶段组织开展班级文化建设、文明班级、文明少先队员等评比活动，促进创建深入开展、效果不断提升。

（三）巩固提升阶段（长期）

形成“美丽校园”建设的长效机制，在人文环境、建设规划、自然环境、校园安全、教学管理等各方面形成规范、科学的发展机制，并长期坚持。

六、具体措施

（一）加强宣传，营造氛围。充分利用校园宣传栏、少先队广播室会等已有宣传阵地，加强舆论引导，形成校内外各方力量共同参与、齐抓共管“美丽学校”建设的浓厚氛围，提高全校师生对建设“美丽学校”目的、意义的认识；及时宣传报道“美丽学校”建设的先进典型和成功经验。

（二）征求意见，查找问题。通过发放征求意见表、召开座谈会、组织家访活动等形式，广泛征求各方面的意见和建议，发现学校工作各个方面存在的不美丽、不和谐因素，为解决问题打好基础，提高建设活动的针对性和有效性。

（三）明确责任，加强督查。建立“美丽学校”建设工作责任制度，将建设活动具体分解到各个部门和个人；建立活动督查机制，确保各项活动顺利、有序地开展并取得积极成效。

（四）及时巩固深化。学校将定期和不定期召开建设活动小组工作会议，对建设活动进行阶段性小结，研究部署下一阶段建设工作安排，表彰、奖励在建设活动中表现突出的集体和个人，宣传建设活动中涌现出的典型事例和先进事迹，探索建立活动的长效机制，将建设活动不断引向深入。

七、工作重点

（一）建设“美丽校园”环境。改善办学条件，校容校貌美。

1、校园规划科学、布局合理。对学校公用房间按照功能、区域进行布局调整。

2、校园绿化、美化、亮化、净化建设，打造校园小景亮点工程，在“绿色生态校园”基础上创建“花园式学校”。

3、办学条件提挡升级，集中财力建设改造和添置，让校舍、教育技术装备、安全、体音美和卫生设施、学生生活设施等基本办学条件，达到《XXX义务教育学校办学基本标准》要求。

4、培植校园文化，根据学校历史和办学特色，结合时代需求，创建有特色的校园文化，形成长期积淀，底蕴厚重，提炼主题，去人工雕掘，具有高品味的校园文化，使之成为学校精神的体现，可持续发展的动因。

（二）建设“幸福教师”队伍。凝聚兴校正能量，精神面貌好。

1、建设民主高效的领导班子。全面关心教师的工作和生活，构建平等、和谐、互助的干群关系，形成强大的集体凝聚力和战斗力。要吃苦在前，享乐在后，大胆实践，勇于创新，各部门既要条线分明，又要群策群力、携手与共、精诚合作，为全校教职员工树立榜样。

2、建设追求幸福的教师队伍。强化师德建设，注重内外兼修；强化制度管理，坚持责任引领；强化师资培训，加快专业发展；配合教师流动，促进队伍均衡；优化师资结构，留住青年教师，注重骨干培植，推进持续发展。

（三）培育“美丽学生”。

要实现中国梦，就要培育美丽的建设者，就要培育理想远大、信念坚定、热爱祖国、热爱人民、注重团结、讲求文明、遵守法纪、热爱生活、敬畏生命、身心健康、兴趣广泛、内外和谐的社会主义接班人。

坚持对学生“习惯、能力、素质”的常抓不懈，依照学校活动开展整体规划的“成人、成长、成材”三体系，“自发、班级、学校”三板块，“短期、中期、持久”三时段，不断深化充实校园学习、活动模式的内涵建设，实现培育“美丽学生”的长远目标。

(四)创建平安校园

进一步完善校园安全防控体系和应急管理体系，配齐校园安保设施设备，强化校园安全责任制，加强安全教育，强化师生安全防范意识和自防自教能力。深化校园及周边治安综合治理。做好重大节日、纪念日、敏感期和特殊事件期间学校稳定工作。

八、保障措施

(一)提高认识，加强领导

美丽校园建设，是今年确定的工作重点之一。学校成立“美丽校园建设领导小组”，校长是第一责任人，制订建设规划，因地制宜，明确指导思想、目标任务和具体措施，抓好各项工作的落实。

(二)加强研究，注重实效

通过调查、参观、研究、思考、试点、加深教师对美丽校园建设的认识。引导教师在传承学校优秀传统的基础上，赋予新的时代内容，尤其要在校园景观、课程改革、安全管理、制度建设和校本管理等多领域有所突破。

(三)增加投入，加强建设

加大对美丽校园建设的投入，保证有一定数量的资金用于建设；同时提高资金的使用效益，把美丽校园建设与学校其他建设结合起来，形成整体推进的合力。

(四)强化督查考核

学校领导定期开展重点督查，强化对“美丽校园”创建行动的督查考核。

(五)建立长效机制

要以本次行动为契机，抓紧建立“美丽校园”创建活动的长效管理机制，进一步巩固和深化行动成果，坚决防止反弹。要明确日常管护责任科室和责任人，确保“美丽校园”创建工作有人管、责任有人负、经费有保障。

为深入贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要》精神，创建具有蒲山特色的校园，我镇将在全镇中小学校开展“三园式”校园创建活动。

一、指导思想

以办人民满意的和谐教育为目标，贯彻落实科学发展观和国家教育方针，遵循儿童成长规律，着力打造蒲山教育新形象，营造良好的育人氛围和发展环境。

二、基本目标

用三年到五年甚至更长一段时间，把全镇中小学打造成“平安、美丽、充满活力”的育人乐园。

三、活动内容与要求

（一）、平安校园

1、保持政治稳定，反对邪教，防止和杜绝上访等影响社会和校园安定的重大事件发生；

2、加强门卫管理，防止不法分子对师生造成伤害；

3、聘请法制副校长，坚持对师生进行法制宣传教育；

4、不断完善应急预案，定期组织安全演练，有效应对突发事件；

5、教育学生不带管制刀具进校园，远离“黄、赌、毒”；

6、结合季节特点，适时进行防火、防电、防溺水、防交通事故等安全知识教育；

7、建立完善安全检查制度、值班制度、报告制度、安全教育制度等各项制度。

（二）、美丽校园

1、各学校根据自身特点，科学规划、精心布局，整体确定学校的特色；

2、学校在不影响活动空间的基础上，增加绿地面积，校园四周、道路两旁、房前屋后要绿起来、香起来，保持四季常青，三季有花；

3、校园干净整洁，无果皮纸屑，无污水臭气，无蛛网积尘，无乱涂乱画；

4、各班创设独特班级文化，打造整洁、优美、温馨的学习环境；

5、倡导“好读书、读好书”，诵读中华经典，传承中华文化。

（三）、活力校园

1、加强学生动手能力培养，指导学生利用身边废弃物进行手工制作、科技创新、小发明等；

2、在推广制作手抄报的`基础上，组织推荐质量好、品位高的手抄报在报刊上进行刊登、发表；

3、适时组织师生参加有益的社会实践，培养正确的世界观、人生观、价值观；

4、创建新型民主的课堂气氛，提高课堂效益；

5、树立良好的班风、学风，开展有益的班级活动；

四、实施措施

1、成立领导小组

组长：崔钦德

成员：李善中李治任占锋李成顺生有为江晓峰

曾玉海郭平丁上万樊钊陈延玲俞荣贵

2、制定方案

各校结合实际情况，制定切实可行的实施方案；

3、加强督查，及时总结

xx镇中心学校将不定期检查创建成效，对措施得力、变化显著的单位和在创建活动中表现突出的个人进行表彰、宣传，对行动迟缓、消极应付的单位进行通报批评。

一、指导思想

以立德树人为根本任务，以提高学校品位、服务学生发展为主旨，以全面加强中小学校园环境文化建设为重点，努力建设整洁、美观、和谐、人文的校园环境，建设高品质、具有我校特色的“美丽校园”，促进学生全面发展、个性成长。

二、工作目标

通过全面开展“美丽校园”创建活动，使我校校园环境文化得到整体优化和提升，校园环境更加整洁、舒适，校园布置更加协调、雅致，文化气息更加浓厚，育人功能得到充分发挥，学校面貌全面改观，教育形象全面提升。2015年下半年创建成为区级“美丽校园”

三、工作方法

(一)加强组织领导。学校成立“美丽学校”建设领导小组，由校长任组长，其他班子成员任任成员，领导小组工作，由姜方才副校长负责领导小组日常工作学校制定本校“美丽学校”创建实施方案，明确工作时间表，扎实推进创建工作。

(二)加大经费投入。今年学校争取教育局支持，将投资200万元改善学校基础设施，结合区级“美丽学校”对学校部分区域进行装修，确保“美丽校园”创建工作的顺利实施。

(三)强化舆论宣传。充分利用校园网、宣传橱窗等阵地和教师会议、主题班会、家长会等形式，加强舆论引导，形成校内外各方力量共同参与、齐抓共管“美丽学校”创建的浓厚氛围；将通过“美丽学校”创建使学校文化得以整体提升。

四、主要内容

(一)加强学校基础设施建设。今年暑期学校将大厅、走廊、卫生间、校园入口、传达室等进行装修。使学校面貌能焕然一新。

(二)加强校园绿化和日常养护。实行校园绿化承包管理，使学校绿化得到有效维护。开展绿色环保教育，努力打造花园式校园，使校园生机盎然、充满活力。

(三)更新部分校园美化和场所文化布置。9月份我们将对校园布局、色彩、风格进行部分更新与调整，使得整体协调，观感舒适。文化布置充分体现我校办学理念和追求，充分展示师生才艺。各功能室有机注入相应文化元素，主题内容与表现形式相统一。

(四)加强校园宣传阵地建设。及时充实、更新宣传橱窗、校园网、校刊内容，展示师生风采和学校教育教学成果，弘扬正能量，有效发挥对师生的激励、引导作用。

(五)加强校园卫生整治和日常保洁。健全卫生教育和管理制度，落实卫生包干区，坚持两月一大扫、每周一中扫、每日一小扫，及时开展循环竞赛、卫生检查和评比。做到校园整洁，窗明几净，物品摆放有序，师生卫生习惯良好。

具体创建内容和标准，参照《浙江省中小学“美丽校园”创建参考指南》。

五、实施步骤

(一)宣传动员阶段（2016年5至6月）。各校通过创建动员大会、学校教职工大会、主题班会等途径，认真学习省教育厅指导意见，明确创建基本标准和要求。通过张贴宣传标语、建宣传专栏、办黑板报等形式，大力宣传建设活动。充分利用学校网站、广播站、电子显示屏等阵地，努力营造浓厚的创建氛围。

(二)全面实施阶段（2016年7至10月）。学校根据省教育厅的相关指导意见，根据创建方案的目标、任务和时间表，全面启动和实施创建工作。广大师生全程、全员参与创建过程，严格按省厅参考指南的要求逐项进行查漏补缺，找准校园文化建设的主要问题和薄弱环节，认真落实整改提高工作。

(三)迎评总结阶段（2016年11至12月）。学校对创建工作进行整理相关台帐，迎接区教育局评估组检查评估。同时总结提炼“美丽校园”创建经验，巩固创建成果，不断推进校园文化建设。

一、指导思想：

校园是师生非常熟悉的地方；校园是师生共同学习的地方；校园是师生一起生活的地方。校园是全体师生的第二个家，也是对学生进行教育的主阵地。新的学期，崭新的校园一定带给学生很多的惊喜，随着校园环境的升级，使全体师生拥有了更好的学习、生活环境，是一件幸福的事情。为了让全体学生认识到保护美丽校园的重要性。本学期我们在全校开展“我爱美丽校园”主题活动，希望各班同学积极行动起来。

二、活动时间：

20xx——20xx年度上学期

三、活动具体安排：

（一）利用广播，开学第一周的周五学生处对全校学生发出“我爱美丽校园”的倡议。

（二）开学第一周的周一各班召开“我爱美丽校园”主题班会。

（三）根据学生年龄特点，各年级开展丰富多彩的活动。

1.一——三年级开展“争当文明少年”活动。学期末每班评选出3名在“我爱美丽校园”活动中能严格自律，举止文明，环保意识强，积极为美化校园做贡献的文明少年，颁发证书。

2.四年级开展“美丽校园小拍客”活动，以摄影作品展示校园美景、学生风貌、文明举止、健康活动。每班上交5份优秀摄影照片，规格为7寸。

3.五、六年级开展“我爱美丽校园”海报展，在美术老师的指导下用1开规格的纸制作海报。每班推选出一份精美海报在校园内展出。

4.在全校1——6年级开展“我爱美丽校园”书法作品展（规格不限）。

四、评选办法：

1.校园小拍客摄影作品、海报及书法作品均于9月26日前上交，根据完成的质量评选出一、二、三等奖，颁发证书。

2.期末评选出的“我爱美丽校园”文明少年，颁发证书并在群博客中展示风采。

化妆品网站策划书

【#策划#导语】化妆品(或称彩妆)是除了简单的清洁用品以外，被用来提升人体美丽程度的物质。以下是考网整理的化妆品网站策划书，仅供参考！

篇一

第一部分：化妆品市场调研

一、总体熟悉

中国化妆品行业是一个朝阳产业，《20**年化妆品行业研究咨询报告》显示：国内人均化妆品消费从1980年的0.2元，增长到1988年的16元，再到20**年的27元，我国化妆品行业已经进进新的里程，今后几年化妆品市场的销售额以均匀12.9%左右的速度增长，这种增长速度显然大于经济速度，到20**年我国化妆品行业将达到3600亿的销售额。随着人们生活水平的进步，人们的审美观也有了很大的改变，对自己形象的要求也越来越高，所以化妆品行业在中国将有很大的市场和发展远景。

二、市场远景

(一)化妆用品空前增长，财富空间无穷扩大

1、尽管中国美妆市场展现了相当诱人的利润空间，然而到目前为止，化妆品的销售渠道还仅限于两种传统模式：百货公司专柜和超市。百货公司品牌着名度高、产品多，但价格相对交个哦，主要面向中、高端消费群体。超市化妆品主要集中面向中低档消费群体，固然价格比较低，但品种少，质量也难以保障。以上两种模式都已经远远满足不了当今消费者需求的多层次变化。

2、目前市面上各种品牌的化妆品竞争激猎冬无论进口还是国产的、老牌或新生的，高中档或低档的化妆品纷纷使出浑身解数，积极倡导新的护肤方法与妆色之道，推陈出新，不断制造出新的消费热门，积极挖掘新的消费潜力。可谓花样层出不穷，名目种类繁多。为了比较、分析、思考、讨论，女性消费者累坏了身体，折磨了思维。市场上急需一种全新的化妆品销售渠道打破传统的销售模式。让消费者从此不再为了买不到的化妆品品牌及各式各样的美容用具而费心的在各商店穿梭奔走了。

(二)调查分析

我国化妆品行业的市场分析

1、供给厂的增加，随着中国加进WTO，很多重量级的公司不仅仅以雄厚的资金进进，而以高超娴熟的市场营销理论、市场侧率进进，以化妆品为例，世界化妆品一流企业欧莱雅以染发剂进进中国市场，一二年后闪电般收购小***、**，开始了市场布局。市场竞争的特点，从单一的产品逐渐延伸到组织、战略的整体性层面。

2、消费者消费意识的增强、消费者的产品知识、法律知识成熟，以前对消费者屡屡见效的销售策略已经起不到实际作用。

3、资讯泛滥，传播本钱增加，传播效果下降，以前那种“广告一响，黄金万两”的好事渐渐成为过往，品牌理性凸显出来。

(三)调查总结

有权威机构做过统计，经济越发达的国荚冬市场中的保洁产品和美容产品就越多，而且销售量每年都呈上升趋势。目前国内人均销售20到30元人民痹冬而世界人均消费水平则均匀35到70美元，可以看出，我国化妆品行业**网站消费水平偏低，随着人民生活消费理念的更新，我们欣喜的看到，无论是全天候的媒体广告轰炸，还是贸易地段被这些产品不断蚕食的地盘，都不丢脸出消费者的消费趋向。我国化妆品消费需求市场正展现其无穷的潜力，是中国国内消费品发展最猛、增长幅度最快、冲击力的商品。中国市场已经长大世界化妆品市场长大最快的一块蛋糕。换装品也以其必须品、消耗品、高附加值商品的特性早就了一批又一批的成功人士。

第二部分：市场竞争者与公司自身目标市场的分析

一、产品定位

通过以上对国内行业状况的分析，在整个化妆品零售网点仍掌全球分销网络的大权，其销售额约占全球化妆品总销售额的32%的份额，像**那样的化妆品精品专卖店，和通过因特网销售的化妆品的直销店的发展，将会在未来几年内对化妆品零售经销点的均衡分布产生巨大的影响。**霖化妆品公司将产品定位于，引领时尚类和优质服务类，并为客户提供满足的增值护理服务，来倒动产品的销售。

二、营销对象定位

我公司将产品销售对象定位于具有高收进，能够承受高消费的女性。

第三部分：网站建设及规划

(一)网站名称：

(二)网站建设的目的及功能定位

网站规则

名称

简介

首页

首页背景颜色为酒红色，给人一种华丽妩媚之感。网页布局以表格边框板块布局，在布局上也能给顾客一种简单、明晰、易操纵的感觉。在页面颜色搭配上也是以高贵的酒红色为基色，给人一种时尚的感觉与享受。

网站栏目

公司公告

对网站产品或事由进行公布

商品分类

细分各种商品

主打产品

展示主打产品信息

会员中心

展示为会员提供的增值服务

帮助中心

面向顾客各种题目或帮助

**霖化妆品公司网站建设的目标是：建成优秀的化妆品类专业网站，展示公司形象，在网站建设的基础上通过因特网的便捷性和资源的共享性等一系列特点扬长补短，进行化妆品的直销。

(三)网站发布与推广

序号

推广方式

说明

1搜索引擎

同**、**两大搜索引擎商合作，使中心网站在数百家门户网站的同类行业搜索中排名前列

2商务信息发布平台

同**、**、**等商务平台合作，使中心网站及时有效的出现在广大客户眼前

3行业连接

广泛寻求同行网站同盟，进行行业连接。

4邮件列表

利用电子邮件许可营销，对中心网站进行有针对性、广泛性的电子邮件推广

(四)用度明细

序号项目用度(元)

网站制作

1注册一个英文域名和一个中文域名每个大约***元

2购买主机大约

3主机托管用度大约*****

4购买E—mail地址大约***

5广告发布大约****

总计

篇二

1.网站设计和制作背景

1.1电子商务行业的发展背景

在全球经济保持平稳增长和互联网宽带技术迅速普及的背景下，世界主要国家和地区的电子商务市场保持了高速增长态势。以美国为首的发达国家，

仍然是世界电子商务的主力军。而中国等发展中国家电子商务异军突起，正成为国际电子商务市场的重要力量。

随着国内Internet使用人数的增加，利用Internet进行网络购物并以银行卡付款的消费方式已渐流行，市场份额也在快速增长，电子商务逐渐成为业界热议的一个焦点话题，相关的电子商务网站也层出不穷。

1.2化妆品网站的国外发展现状

标准在国外电子商务的发展中得到了相当的重视，特别是电子商务安全方面普遍存在标准先行的情况。如美国政府很早就致力于密码技术的标准化。

以欧美国家为例，可以说电子商务业务开发的如火如荼。在法、德等欧洲国家，电子商务所产生的营业额已占商务总额的1/4，在美国则已高达1/3以上，而欧美国家电子商务的开展也不过才十几年的时间。在美国，美国*****、**、**等的电子商务公司在19**年前后开始赚钱，到20**年创造了7.8亿美元，**、**书城、**电脑、**超市等电子商务公司在各自的领域更是取得了令人不可思议的巨额利润。

1.3化妆品网站的国内发展现状

中国在1994年开始出现电子商务的初级形式，到目前为止，证券公司、金融结算机构、民航订票中心、信用卡发放等方面均已成功进入电子商务领域，并进行了大量的、可靠的交易。这些已构成电子商务发展的基础，同时也为进一步发展积累了丰富的经验。1999年之后，在中国各地，特别是大中城市，电子商务如春潮涌动，**、**书店、**网站等一批优秀电子商务企业迅速崛起。中国国内电子商务企业逐渐开始由贸易、零售等行业扩展到传统制造业，电子商务已经成为中国新经济的一道重要的风景线。

1.4化妆品的行业前景分析

全球药妆品市场在20**年已经达到133亿美元，20**年皮肤护理销售额达到70亿美元。预计到20**年将达到170亿美元。虽然我国的药妆品市场还比较小，但正以每年超过**%的速度先前发展。中药化妆品作为药妆品中的一个新生力量，目前正处于成长期珍珠类的化妆品是药妆品的一种类别。珍珠更具有嫩肤白面、增颜消斑等特殊的功效。珍珠类化妆品是纯天然的化妆品，正符合今后化妆品市场的发展趋势。

1.5化妆品的行业内部竞争情况分析

珍珠类化妆品行业内有**，**，**，**珍珠等几大品牌。**是做的时间比较久的国际性品牌。它走的是高档的化妆品路线。而**，**和**都是一个档次的。其中各大品牌都在不断地推出自己的新品种，**一直以它的珍珠粉为主要卖点。**总体上品牌影响力和实力都不强。**珍珠在市场的知名度方面更有优势。

1.6化妆品在电子商务的功能定位

进行网上销售还应具备宣传产品的功能。以功能模块的灵活变通性为原则。为**珍珠化妆品电子商务网站设计制作维护人员提供一个自主更新维护的动态空间和发挥余地，去完善办好他们的网站，达到一次投资，长期受益，降低成本的根本目的。

1.7化妆品网站的投资与回报分析

网站的主要投资都用在前期网站的建设和后期网络广告的费用方面。鉴于**珍珠已经是一个国内挺有名的品牌，我们只要加大宣传的力度，我想就能够达到预期所要求的回报。

1.8化妆品网站的运营模式

以厂家与消费者之间的直销为主，采用B2B与B2C的模式。

2.网站的需求分析与可行性分析

2.1化妆品网站的需求分析

**珍珠在国内已经是一个不错的品牌了。但是经过我的调查后，发现**宣传方面做得还不够好。国内很多人对这个品牌对不熟悉。所以我觉得要进一步进行网上的推广，从而扩大品牌的知名度。

2.2化妆品网站经济可行性分析

**是一个大的化妆品公司，它有好的管理制度，而且它也有实力支持我的网站建设方面的事宜。所以我觉得我的网站建设具有经济方面的可行性。

2.3化妆品网站技术可行性分析

**珍珠电子商务网站只是一个简单的网站。网站建设和平时的维护只需要基础的一些专业技术人员。这个网站在技术方面是完全可行的。

2.4化妆品网站社会可行性分析

在不违背国家法律和公共道德的基础上，网站建设出于**公司利益考虑的同时也注意考虑社会的利益和对本网站对社会的影响力。

3.网站的整体设计

3.1网站的功能模块分析和设计

网站初期分为产品索引、**交易、新品发布、BBS、四大大部分。以后逐渐增加企业产品发布板块，增加会员板块，对付费会员实行优惠政策

3.2网站的版式设计

采用简易版的商务类版式设计。针对不同系列的化妆品有不同的色调，有一个或多个与主题有关的背景图。

3.3网站的风格设计

(1)风格定位为简洁明快，图片和文字相结合，以淡色做基调。

(2)产品网页形式采用统一模块，突出产品图片。

3.4网站的站点地图设计

上网下载时尚的化妆品类站点地图或者利用有关设计的站点地图的软件自己设计出适合本公司产品的站点地图。

4.网站的详细设计

4.1网站主要模块的设计和分析

整体形象设计包括标准字，Logo，标准色彩，广告语等。首页设计包括版面，色彩，图像，动态效果，图标等风格设计，也包括banner，菜单，标题，版权等模块设计。首页一般设计1-3个不同风格。

4.2网站主要模块数据流程设计和分析

数据流程设计采用HIPO数据流程图。也可以适时地绘制一幅简单而又详细的数据流程图，这样可以方便网站的管理和维护。另一方面也可以将流程图制作成简单的饿结构图。

4.3网站的开发环境设计

根据本网站建设过程中的工作内容和范围，将成立一个专门的项目工作组来负责本项目的开发。包括项目经理、高级程序员、HTML制作等。还有利用JSP加tomcat的服务器开发，数据库管理方面就利用ACCESS。从而保证网站能够得顺利完成，实现网站的开发。

4.4网站的运行环境设计

网站的运行需要专门的人员对顾客的货单进行跟进以及对顾客的建议进行反馈。网站可以成立一个客服小组，每天早上六点到晚上凌晨为客服时间，实行三班倒制度，对顾客的订单和意见进行跟进。还需要成立一个网络维护小组，招聘优秀的网络人才，可以及时更新和维护网站。

环境设计：(1)进入**珍珠电子商务网站。(2)操作系统：Windows20**/XP/20**，WIN7。(3)浏览器：IE6.0以上。(4)分辨率：**24*768

5.网站的实施

5.1网站设计时间计划

2个月内完成网站的基本建设，之后的一个月做网站的测试和发布，正式发布后网站常年都要坚持推广和宣传。

5.2)网站代码设计

网站建设多采用DREAMWEAVER软件，其中利用CSS还有一些代码。

5.3网站的测试

各模块初步完成后，上传到服务器，对网站进行全范围的测试。包括速度，兼容性，交互性，链接正确性，程序健壮性，超流量测试等，发现问题及时解决并记录下来。

5.4网站的发布

(1)到***网上*****上注册一个域名。

(2)到**互联****上开通一个**MB的双线通虚拟空间。

(3)网站测试完后，可将其上传到自己购买的虚拟空间上。

6.网站的运行与维护

(1)在网站上每天至少发布一条新的信息，或者是产品的新款式，或者是珍珠化妆品的咨询信息，或者是自己网站的通知公告，或者是发货清单。发货清单每天更新，一定要在网站公告栏播出。

(2)初期聘请专门的数据库操作员来进行网站的基本维护工作。

7.网站的营销与推广

(1)借助搜索引擎。选择一些知名的搜索引擎，让用户能通过各种搜索引擎找到该网站。

(2)通过网上链接和广告推广

(3)网下媒体宣传和推广活动策划通过传统媒体进行网站宣传

(4)从网页到宣传口号进行一次大的改版，打响品牌，进一步开拓市场

(5)其他

8.总结

在进行一系列网站的分析和初步设计后，针对**珍珠类化妆品网站的服务对象：女性消费者。经过网站的运行，推广和维护后，希望**公司能在我国电子商务市场并不成熟的情况下进军电子商务市场，能在竞争并不激烈的情况下占领市场，扩大市场份额，以最快的速度实现盈利。同时通过网上的推广和宣传，也希望**这个化妆品品牌在国内的知名度能够进一步地提升。

人事工作目标怎么写

问题一：工作目标怎么写年度个人工作目标从三月份加入公司至今已近一年，这一年对我个人而言是感恩的一年，收获的一年，发展的一年，也是充满挑战的一年。转眼又是新的一年，新年度，新展望，新目标，通过制定个人工作规划，可以有目标的进行自我修正，自我完善。结合个人实际，经过深入的思考，决定在以下几个方面努力发展。一、岗位目标：1、行政上：协助领导做好公司制度改革，完善并执行公司各项考核制度，做好新员工入职培训工作，协助领导完成并实施定岗、定职、定级工作，协助做好各项农民工培训工作，加强公司办公用品的管理。2、人事上：①、负责公司人力资源管理工作，制定有关人力资源的政策和规章制度，经批准后，组织实施。②、负责人员的招聘、录用、辞退、考核和奖罚工作，确保人员的准入和退出机制完善、调控效果良好。③、完成公司人员配备，尤其是技术人员的配备。3、文化上：负责配合领导企业文化的策划和建立工作，通过各种方式和方法与其他部门一道，建立强有力的企业凝聚力和鲜明的企业文化特色。二、技能目标 1、提升自己的计算机操作能力和硬件检查修理能力。 2、提升自己工作所需的基本技能，如：potoshop。三、品行目标 1、更加树立公司执行力第一的意识。 2、严格遵守公司行为规范和公司管理制度，继续保持良好的责任心。四、学习目标：在工作能力、专业能力、个性特征上剖析自己，找出工作及专业能力薄弱的地方，及时学习改正。个性特征与所从事工作有悖的地方，在工作中尽量纠正。充分利用现在的工作条件的优势，认真跟程序员和同事学习、加深对网络知识的了解，全面提高个人综合素质，使自己能够达到独立负责某个项目的水平。五、经济目标 1、今年拥有一个属于自己的住所。 2、公司在今年能发展到其他省市。

问题二：人力资源工作的职业目标怎么写 10分对企业负责的态度听从领导的指挥和安排

合理核算企业的薪酬核算

问题三：人事工作总结及工作计划怎么写我没有做过人事所以不是很懂，我就根据我的想法告诉你看你能否用上，我认为人事的工作总结首先要总结出你过去的工作内容，如果有做的好的地方就写上在某某领导的正确领导下完成了什么，然后还有你做的不足的地反在哪里，列出之后就写以后怎么改进这些问题，最后写上你对未来有什么安排，像人事的话我认为要做的就是了解用人单位需求什么样的人才，招进来以后要怎么做好新进员工培训，（比如让员工了解公司，讲公司的规章制度及公司的福利，也就是说要让你招进来的员工爱上公司，一般一个优秀的公司用人是：选人用人育人留人。这是我的心得希望能给你带来帮助。

问题四：人事部月工作计划怎么写啊？主要工作是1招聘2考勤3入、离职办理4员工交金办理等。跪求。谢谢一、人事部分

1、进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构科学适用，三年内不做大的调整，保证公司在科学的组织架构中高速运行。

2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据；

3、完成日常人力资源招聘与配置

4、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度；

5、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，培养员工主人翁精神，增强企业凝聚力。

6、在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的绩效考评办法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性

7、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。

8、弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人；

9、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业发展服务。

10、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。

人力资源工作对一个不断成长和发展的公司而言，是非常重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好工作的项目较多，因此需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门提供支持与配合的程度如何，都是人力资源工作成败的关键。所以人力资源部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以协助。

二、行政部分

1、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。

2、根据领导意图和公司发展战略，负责起草年度工作计划和其他重要文稿。

3、负责全公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作。

4、组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。

5、负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟订、审核、传递、催办和检查。

负责公司保密工作和法律事务以及重要文书档案资料的保管工作。

6、妥善保管和正确使用公司印章（公司行政章）和介绍信。

7、负责前台接待、客人来访迎送等招待工作。

8、负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护工作。

9、协助信息部门做好信息系统总体开发工作，提高行政办公效率。

10、负责公司总务工作，做好后勤保障。主要是员膳食、卫生保洁、电话总机服务、宿舍管理工作

11、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游活动。

12、完成总经理交办的其他任务。

问题五：工作目标怎么写啊简短点的年度个人工作目标从三月份加入公司至今已近一年，这一年对我个人而言是感恩的一年，收获的一年，发展的一年，也是充满挑战的一年。转眼又是新的一年，新年度，新展望，新目标，通过制定个人工作规划，可以有目标的进行自我修正，自我完善。结合个人实际，经过深入的思考，决定在以下几个方面努力发展。一、岗位目标：1、行政上：协助领导做好公司制度改革，完善并执行公司各项考核制度，做好新员工入职培训工作，协助领导完成并实施定岗、定职、定级工作，协助做好各项农民工培训工作，加强公司办公用品的管理。2、人事上：①、负责公司人力资源管理工作，制定有关人力资源的政策和规章制度，经批准后，组织实施。②、负责人员的招聘、录用、辞退、考核和奖罚工作，确保人员的准入和退出机制完善、调控效果良好。③、完成公司人员配备，尤其是技术人员的配备。3、文化上：负责配合领导企业文化的策划和建立工作，通过各种方式和方法与其他部门一道，建立强有力的企业凝聚力和鲜明的企业文化特色。二、技能目标 1、提升自己的计算机操作能力和硬件检查修理能力。 2、提升自己工作所需的基本技能，如：potoshop。三、品行目标 1、更加树立公司执行力第一的意识。 2、严格遵守公司行为规范和公司管理制度，继续保持良好的责任心。四、学习目标：在工作能力、专业能力、个性特征上剖析自己，找出工作及专业能力薄弱的地方，及时学习改正。个性特征与所从事工作有悖的地方，在工作中尽量纠正。充分利用现在的工作条件的优势，认真跟程序员和同事学习、加深对网络知识的了解，全面提高个人综合素质，使自己能够达到独立负责某个项目的水平。五、经济目标 1、今年拥有一个属于自己的住所。 2、公司在今年能发展到其他省市。

问题六：人力资源写的最优秀的总结公司人力资源部工作总结

总结2014年全年工作感慨万千，新的一年也即将来临，做好2014年工作总结尤为重要，也为自己工作做一个全面分析及认识，较好的促进个人2015年工作的顺利开展。

2014年是自己在人力资源奠定专业基础的一年，自己2014年主要围绕公司战略方针及人力资源部工作计划，切实做好招聘、培训、薪酬管理、绩效考核及社保事务，在日常工作中始终以较强的责任心及工作态度应对工作，主要开展以下工作：

招聘工作：积极以维护现有渠道、拓展额外渠道为主，全方位及多渠道整合内外资源，尽全力做好招聘工作。2014年2-12月招聘入职94人。

招聘的成果：1）积累了较大的储备人才简历，1000余份简历，充实我公司人才储备人员数目，2015年毕业大学生涵盖销售、设计、文职及工人，为开年招聘做好基础工作2）拓宽渠道，建设公司渠道维护开发思想，还得不断维护、摸排、调研，在必要时侯投入资金与时间，效果就会明显3）利用招聘较好的调研同行业及同类型岗位薪酬为薪酬改革提供依据4）利用招聘较好宣传公司的文化及优势，在品牌认可度在高校、人才市场取得较好的宣传与推广。

公司人力资源基础工作薄弱，人员流动性大，导致许多岗位招聘较多，公司人力资源战略不明晰及经费投入不足，对外人力资源成本上涨，导致整体招聘工作陷入被动与僵局。2014年主要开展以下招聘工作的目标改善。

(1)招聘面试建立了明晰化标准及流程上规范：2014年3月份开始起草公司面试题目、笔试题设计、技术测试及性格测试，在其后的招聘工作中严格依据笔试再面试的标准执行，从一开始严格把关，做到心中有数，让一部分不符合人才筛选出来。规范招聘流程组织，初试、复试、再复试以多次面试再上岗，减少招聘的风险，确保人员稳定，下降离职率。积极的拓宽我公司渠道建设，以渠道建设推进工作进展。维护现有客户渠道，增进新的渠道。2014年在维护原有的智联网聘、莲湖人才市场、欧亚学院、部分职介机构外，积极的拓展渠道开发与建设。

A)针对网络招聘：调研了中华英才网、智联招聘、前程无忧等网站，并取得网聘第一手信息。并及时调研：58同城、西安029招聘网、大秦人才网及汽车人才网，赶集网、百姓网等拓展招聘发布信息及简历搜集面，以信息拓展为对外信息辐射做好工作。以较短时间及经费投入电话与网络宣传，及时补进销售、文职、设计岗位。这样效果最好，也是最常用办法；

B)针对报业招聘做好了对华商报价格调研、对同城信息报、今日资讯、博思人才周刊、学聘报等不同类型报纸踩点及调查，取得一手样报及价位，为以后招聘做好基础。2015年在开年或中期有必要还得投入报纸广告，以短期内取得效果最为明显。

C)针对人才中介及服务机构开发做好了与高新人才市场参加6次免费招聘会、与新城人才市场合作参加2次免费招聘会，与西安培华学院、西安外事学院、西安汽车科技学院、西安工业大学明德学院、西安现代学院、宝鸡文理学院、西安交大城市学院、西安工业大学北方信息工程学院等10余所高校建立长期合作事宜，稳定输送高校毕业生，做好人才储备及校园招聘工作服务。较好的建设公司高校网络及对外合作平台。招聘到合适大学生20-30人进入公司团队，在工作一线表现优秀。

（3）积极参加人力资源招聘方法研讨与培训课程，积累招聘面试经验。2014年6月份参加陕西百佳人力资源招聘渠道建设研讨会、高新企业大学招聘实务及党校招聘形势分析较强的促进个人专业化、对招聘全局把控能力及水平，为招聘缩短周期及增强招聘质量打下坚实基础。

（4）积极与3-5家职业介绍中心合作，为公司推荐人员，确保基层人员特别是电焊工、电工......>>

问题七：人事月工作计划怎么写？就把公司最近的这些事写出来就可以了啊，写成表格，一清二楚

问题八：人事岗位的周总结工作计划怎么写强调服务、检查与管理的重要。

没有范文。

以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：

就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项：

1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。

3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：

1、标题

2、正文

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款

署名与日期。

问题九：人事专员2017年重点工作计划怎么写今年，我将一如既往地按照公司的要求，在去年的工作基础上，本着“多沟通、多协调、积极主动（文案中国原创代写：广告文案类、品牌故事类、演讲稿类、总结计划类、公文类、指导类、软文类、经济、文书、法律类、企业文案类、新闻类等常年文秘代理。）、创造性地开展工作”的指导思想，确立工作目标，全面开展2017年度的工作。现制定工作划如下:

一、对于老客户，和固定客户，要经常保持联系，在有时间有条件的情况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。

二、在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得更多客户信息。

三、要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富知识，采取多样化形式，把学业务与交流技能向结合。

四、今年对自己有以下要求：

1：每月要增加1个以上的新客户，还要有到个潜在客户。

2：一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，及时改正下次不要再犯。

3：见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户。

4：对客户不能有隐瞒和欺骗，这样不会有忠诚的客户。在有些问题上你和客户是一直的。

5：要不断加强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资料，与同行们交流，向他们学习更好的方式方法。

6：对所有客户的工作态度都要一样，但不能太低三下气。给客户一好印象，为公司树立更好的形象。

7：客户遇到问题，不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意，让客户相信我们的工作实力，才能更好的完成任务。

8：自信是非常重要的。要经常对自己说你是最好的，你是独一无二的。拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务。

9：和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多交流，多探讨，才能不断增长业务技能。

10：为了今年的销售任务我要努力完成6000台的任务额，为公司创造更多利润。

问题十：人力资源部工作计划怎么写人力资源的年度工作计划首先要整理上一年度的未完成的工作，公司领导年度布置的工作，公司的年度经营计划，以及部门的六大模块来通盘考虑。一般来说：

一、全力完成领导布置的；

二、重点做好年度公司目标的；

三、竭力完成上年没有做好的；

四、着力干好几个模块的；

五、认真配合其他部门要求的。

六、最好还能干点自己能干想干的。

河道保洁工作总结

河道长效保洁管理是河道管理中的一项突出工作，对于保护水资源和水生态、构建和谐清洁人居水环境、提高河道防灾减灾能力等具有十分重要的现实意义。下面我为大家搜集整理的河道保洁工作希望大家喜欢!

篇一

一、组织管理

我镇河道保洁工作，按照上级要求建立了河道长效管理领导小组，管理网络健全。镇党委、镇政府切实把贯彻落实区河道行业落实万人就业项目及河道整治工作三年行动计划列入了议事日程。配套经费及时落实到位，职工工资按时发放;河道保洁社的管理工作做到了年初有计划、有打算，年度有总结、有评比;每月定期研究长效管理工作，做到有序有效地进行。年内，在我镇创建卫生城本文来自文秘网站的领头羊[大^秘^书^网]镇工作中，河道保洁也作出了应有的贡献。

二、岗位目标

我镇河道保洁社设市河、工业园和村级三个河道保洁队伍，分设组长三名，河道保洁组xxx同志负责，工业园xxx同志负责，市河闸管组金阿腊同志负责。制订了河道养护保洁岗位责任制，建立了河道保洁员作息制度、管理考核制度和督查制度，日常工作做到了各个人员分工明确、各项任务责任到人，各项工作落实到位。通过加强管理措施，使我镇镇属河道养护保洁管理覆盖率达到100%。

三、河道保洁

我们河道保洁社范围，除市河、工业园外，村级河道分三个片管理，每个片设一名督查员(兼职)，各村指定河道、分散打捞、每天计量、纳入考核指标。每星期由督查员分时段分片下去到现场查验统计并上报办公室，对打捞好后的河道及时采取拦截措施，以防反复。

今年，是我镇河道整治三年行动计划实施的第一个年头，河道保洁工作做到积极配合，每一条河道，疏浚河道一结束，河道养护管理措施马上跟上去，确保河道长效管理工作上的及时到位。

我镇河道保洁过程中打捞的垃圾，统一按照镇市容环卫所规定地点及时卸货处理，没有堆积现象。

四、其他

在镇党委、镇政府的重视下，我镇河道严格按照上级规定管理，年内无自填河道、排污、三无船只、违章搭建堆物等现象。各河道保洁员公布社会，监督电话刊登枫泾报向全镇居民公开。

河道保洁社对河道保洁档案资料收集上报及对保洁人员督查考核，专门配备人员，设立台帐记录保存。做到各项信息资料及时收集上报并存档。

保洁社坚持积极宣传水法律、水法规及有关河道养护管理方面的知识，坚持生产操作上的规范性、安全性。对保洁社人员全面签订劳动合同，并从安全工作起见，凡是河道保洁用具、打捞设备做到配齐配好，救生衣、工作服、套鞋等劳防用品人手一套，切实预防大小事故发生。

篇二

金海社区河道保洁社在各上级领导高度重视和关心下，在各部门配合下，以巩固、发展、提高为主线，按照水陆同步、确保重点、区域保洁为原则，落实条和块的水域保洁和管理责任。在长效管理工作理念上不断提升，管理上不断规范，实践上不断创新，使河道保洁工作正常有序地开展，现将今年的河道保洁社主要工作总结如下：

一、今年取得成绩

1、加强长效管理机制，提升河道保洁质量。今年河道保洁社在不断加强保洁队伍的建设，始终以长效管理和重点整治相结合，加强重点区域和主要道路两侧河道检查保洁及时处置水环境突发事件，要求保洁员严格遵守规章制度，提高自律，营造良好工作环境，开展不定期检查考核机制，激励保洁员积极向上，增加工作责任心，使农业园区河道保洁社工作顺利展开，水环境得到了进一步的改善。

2、健全管理制度，明确质量目标。为进一步完善河道保洁管理工作，年初召开组长和员工会议，将本年度保洁工作的一系列规章制度、考核标准、质量要求、上岗须知、安全劳动等告知全体员工，明确任务和目标，责任到人落实实处，使每位保洁员明确任务和目标，制定了河道长效管理工作计划和应急预案，成立了应急队伍。储备了拦网、毛竹、铁丝等应急物资。

3、加大对突发事件的应急处置，确保河道始终呈现洁、净、美的良好态势，今年针对5-10月份左右绿萍、浮标草等各类水生植物生长和滋生蔓延盛期，制定应急预案和召开动员会，对突发事件做到有力有节，抓早抓紧抓实，并配以相应的应急处置和堵、拦、捞相结合的各种措施，使今年突击处置绿魔等工作都取得比较明显的工作成效，使经常受水生植物污染河道的现象不再重演，确保了河道水面始终呈现良好状态。

4、服从整体，统散结合。今年是迎接党的九十周年、撤县建区十周年和世界游泳锦标赛等重要活动，保洁社为贯彻落实区市容环境综合建设和管理联席会议精神，对园区的河道管理范围内垃圾集中专项整治，对倾倒在河道及河道两侧的各类垃圾清理，并对清理垃圾及时处置，落实专人不定期检查，发现问题及时处理，共出动人员250人次，清除各类垃圾240多吨。通过综合整治，已经初见成效，河面河道漂浮物和垃圾比整治前大为减少。今年绿萍爆发期间，采取对各河道主要口设置了拦截设施30多处，通过围、拦、截、捞等一系列措施，做到服从整体、统散结合及积极采取各项措施，提高保洁效率，确保今年水生植物保洁工作顺利完成。今年保洁社共出动6800人次，出动船只250次，累积打捞水草、绿萍700多吨。

5、抓安全无事故。保洁社始终贯彻上级领导对注意人身安全生产的要求，每次例会宣传遵守规章制度、规范操作自我人身保护意识，消除为求效率而忽略人身安全的现象，提高了保洁员安全防范意识和自我保护能力，高温季节积极采取防暑降温措施，减少劳动时间，发放防暑用品，警钟长鸣，安全常抓，杜绝了安全事故发生。

二、工作新举措

1、勤巡查、促保洁。根据保洁计划，工作安排，充分发挥巡查员其巡查监督、宣传等作用，通过对巡查中出现的问题，及时发现及时调整工作安排，真正做到检查有重点、落实有措施、解决有效果。定时召开组长例会，分析上一阶段工作效果，安排下一阶段工作计划。

2、改模式，保长效。今年改变去年的工作模式，重新组合班组，将人员分为两组，一组是固定区域保洁，另一组为移动循环打捞。还将整个社区保洁范围分为南片、北片，分别由大组长统一协调，统一安排，把保洁区域落实到小组、个人。当巡查员发现哪里有问题及时通知小组长，小组长及时安排人员进行整改，大大缩短了整改时效。

三、存在的问题和原因分析

1、河道内乱倒垃圾、节节网死而复生、岸边农作物较多。由于社区村民无用地、外来务工人员较多，保护环境意识不足，造成乱倒垃圾、节节网、农作物较多。

2、村级河道保洁还不到位。由于现在各村没有专职的河道保洁员，平时都是发现问题找几个人整改一下，无法保持长效。

四、改进工作的思路

1、对于河道内乱倒垃圾、节节网死而复生、岸边农作物较多，将与各村村委会联系，通过村委会加大宣传、教育，逐步纠正。

2、村级河道保洁将通过与村委会协调，明确责任，保洁任务等，确保村级河道岸洁水清。

五、明年工作安排

1、继续加强队伍建设，提高工作效率。坚持每阶段召开工作例会，对工作中的各类情况进行汇报和及时传达学习各类文件，增强保洁社的软硬件建设，提高战斗能力，为更好的清洁园区河道打下扎实的基础。

2、加强检查力度，推动保洁顺利开展。定期对河道保洁小组工作情况进行检查工作，并健全奖惩制度，激发各组保洁员的工作积极性。在大组长和巡查员的共同督促下，在广大保洁员的辛勤努力下，有效地推动了保洁工作的开展，确保了河道的长效保洁。

篇三

一、各级领导高度重视，为河道保洁工作的顺利开展创造了条件。

河道养护保洁工作的实施情况，得到了区、镇各级领导的高度重视。06年度区财政局出资200万元，经政府采购配备了符合航管部门要求的安全、适用型的钢质保洁船20艘，解决了区级河道保洁存在安全隐患等问题。并计划在07年度再度投入资金，来添置保洁设施，为河道保洁工作的顺利开展创造条件。

在我区河道保洁还未达到全覆盖的前提下，处于薄弱环节的镇村级河道面广量大。为确保城、镇、村庄等人口密集区等水域的保洁质量与保洁覆盖率，各镇、街道根据实际情况，在06年度加大了投入力度，改善与添置了一些保洁工具与船只，并按河道分布情况适当补充了一些村级河道非专业保洁员。如：金泽镇共有各类保洁船只77艘，赵巷镇在06年添置了20艘用于村级河道的保洁船，徐泾镇配备了75名村级河道保洁员等等。我区共有各类保洁船只354艘，村级河道非专业保洁人员285名，确保了我区镇、村级河道的保洁覆盖率。

二、进一步理顺体系，完善制度，加强管理，实现河道保洁层层考核。

针对20**年实施过程中出现的各种问题，部分镇、街道根据实际情况，改变了以往管理不顺、落实不畅、考核不严的管理模式，对辖区内的河道保洁工作进行统一管理，专门设立了河道保洁管理机构，进一步完善了各项制度，加强了管理，明确落实了各项工作任务。如：重固镇、香花桥街道为加大河道保洁工作的管理力度，单独设立了河道保洁管理单位，对辖区内的河道保洁工作进行统一管理，并建立了河道长效管理机制;金泽镇根据地域特点建立管理网络，进一步理顺了管理体系，对保洁社与保洁员建章立制狠抓管理;华新镇为做好辖区内河道保洁的监督工作，成立由5名河道巡查员组成的监督小组，对保洁工作进行日常巡查与考核，并结合万人河道保洁百日劳动竞赛活动，奖勤罚懒，确保了保洁质量，提高了保洁员的工作积极性。

三、内强素质、外树形象，为各项创建工作作出了贡献。

(一)加强技术培训，提高队伍整体素质。

为提高保洁队伍整体素质，加强保洁员技能培训。上半年区河道长效办为全区11个镇、街道培训了48名初级水域养护保洁员，通过培训使保洁员掌握了基本养护技术，在安全操作方面也有了进一步的提高。

根据航务部门的要求，保洁船驾驶员必须持证上岗，因此在年末，通过晨光船舶驾驶培训中心为部分镇培训了22名保洁船驾驶员。

(二)设立热线，接受社会监督。

为保证保洁工作的质量，区长效办于7月30日设立了热线电话，通过青浦电视台、水务网站等平台予以公布，接受社会监督。在此推动下，部分街道、镇也纷纷设立了举报电话，自觉接受社会监督，切实做好河道保洁工作。

截至12月底，区河道长效办共收到举报电话6个。

(三)、做好基础工作，积极配合各项创建工作与其他重要活动的顺利开展。

赵巷、华新、徐泾等镇为全国优美乡镇、卫生镇、市容环境达标、整洁村达标等创建工作的顺利通过，做了大量艰苦的基础工作。

朱家角镇、盈浦街道、夏阳街道为特奥会上海国际邀请赛、水域市容环境卫生新年清洁周、黄盒子青浦《中国空间里的当代艺术展》等重要活动的成功举行，作出了贡献，体现了水乡特色，展示了青浦风貌。

四、存在的主要问题

1、市、村管河道保洁覆盖率低。

市管河道、湖泊保洁面积2145.67万平方米，三年计划招收保洁员354名，目前为241名,覆盖率为68%;镇村管河道、湖泊保洁面积3823.13万平方米，三年计划招收保洁员816名，目前为629名,覆盖率为77%。由于人员配备不足，造成保洁质量得不到保证、河道面貌难以有较大改观的一个主要原因。

2、打捞垃圾难以处置

漂浮物等垃圾处置不当，容易造成了二次污染。在06年7月已经发生了因打捞垃圾处置不当，媒体曝光的事件。随着河道保洁覆盖率的逐步提高，大量的打捞垃圾如何处置、打捞垃圾的运输、堆放点的设置以及所引起的高额费用，成了各镇、街道、闸口的一个难题。

在06年度的河道保洁工作中还存在着一些不足之处，但是在理顺管理体系、完善各项制度、加强监督力度、重视职工队伍建设与技能培训等方面均有了较大提高，河道保洁设施也在区财政的大力支持下逐年改善。河道面貌也因此有了较大改观，并得到了市民的好评。

为促进全区河道养护保洁工作的有序、规范发展，我们将认真贯彻打造绿色青浦、构建和谐青浦的精神，不断提高全区水环境公共管理的质量和水平。

有谁能告诉我如何经营保洁公司的持续发展

你百度上搜索你们城市的保洁公司，然后分析他们的网站内容，基本上你要的问题都有了，他们会展示给你价格，工具，业务，广告等等，保洁这个东西主要是还是要有业务量，象工人，工具等等都很好找很好买的。推荐给你几个不错的网站吧，这个是结盟的，你随便参考下。

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新保洁公司开业，需要办理相关资质证书方可营业，如拥有齐备的资质证书，一能提高公司知名度及项目中标率，二能合法承接各项保洁业务。

洗刷刷免费为客户提供高达20万元的资质证书共享服务，让您在节省投资费用的免去了后顾之忧，以至尊荣誉的身份放心的开展自己的事业，您的蓬勃发展就是我们追求的目标！

中国保洁这个大市场已经被千万人的成功所证实，随着中国经济的发展，城市建设也越来越快，越来越多的单位和个人需要保洁。同时保洁对环保、对城市的积极推动作用得到中央以及政府各级部门的大力支持，保洁不仅仅是解决了大量的城市的就业问题，同时也给成千上万人带来致富之路。您对保洁的关注与看好说明您与很多经济学家分析一样英雄所见略同！

随着中国经济的蓬勃发展，以及08年北京奥运会成功举办，越来越多的国际友人和海外华侨，都选择了北京这座国际都市来定居和生活，这意味着保洁的国际化发展需求在不断的扩大和延伸，同时对保洁行业的技术要求也越来越高。作为中国保洁行业的先锋军，洗刷刷及时调整保洁技术发展战略，06年8月，我公司派出物业保洁部技师，先后去往台湾及香港地区考察和学习国外的先进保结技术，并与国际知名保洁机构香港DEWS保洁公司，签定了长期合作关系，每年我公司都将派出若干保洁技师，学习该公司先进的国际保洁技术，这一举措也使我公司保洁技术及综合实力，一直处于中国及亚太地区领先水平，同步实现洗刷刷全球化发展战略。

广州洗刷刷环保科技有限公司是正式注册具有独立法人代表的专业性公司，依托高科技手段和环保技术以全新的理念从事清洗保洁服务、保洁行业推广加盟、设备及清洁用品配送、技术培训。有一支庞大的专业清洁队伍，所有上岗人员经过严格的培训和考核。

洗刷刷本着务实求精的态度，为您提供一个投资少，风险低，以最少的资金来从事保洁这个行业。我们将以最优惠的价格为您提供以下的设备、资料及培训，同时也为您提供长期的技术支持与帮助。

方案 A:加盟专业保洁公司现在只需8800元

一，送保洁公司必备整套清洁设备用具、药剂及配套教材。

1.多功能单擦机BF522型(带抛光、洗地毯、起蜡、打蜡、洗地面等)一台。

2.2000W多功能大功率吸水吸尘机BF502型一台（包括吸地扒、软扒、毛吸头、扃吸头、防尘罩）。

3.室内多功能空气检测仪壹台（可以检测甲醛、苯、氨、二甲苯、TVOC等有害气体）。

4.室内多功能空气治理机壹台（可以治理甲醛、苯、氨、二甲苯、TVOC等有害气体）。

5.室内多功能检测仪全套试剂（包括甲醛、苯、氨、二甲苯、TVOC等试剂）。

6.高空作业吊绳一套包括：50米操作绳、安全带、自锁器（坐板、U型扣）。

7.擦玻璃工具两个。

8.上水器两个。

9.伸缩杆二根。

10.高级蜡拖一套。

11.开荒刀两把.

12.送十桶清洁剂。

13.洗地毯专用软盘。

14.洗地面专用硬盘。

15.抛光打蜡专用盘。

16.洗电脑刷(专用)两把.

17.洗地毯专用钢扒一个.

18.专用百洁垫（红、白、黑）各一个

19.电脑清洗巾两套。

20.大堂尘推一套。

21.玻璃铲刀两把。

22.特效空调清洁剂。

23.特效去污粉。

24.专用家具保养剂。

25.特效养护蜡。

26.饮水机专用清洁剂。

方案B:加盟费用 10000元送全套

一，上规模保洁公司必备清洁设备用具及药剂

1.多功能单擦机BF522型(带抛光、洗地毯、起蜡、打蜡、洗地面等)一台；

2. 70升2000W大功率多功能吸尘吸水机一台（包括吸地扒、软扒、毛吸头、扁吸头、防尘罩）；

3.室内多功能空气检测仪壹台（可以检测甲醛、苯、氨、二甲苯、TVOC等有害气体）。

4.室内多功能空气治理机壹台（可以治理甲醛、苯、氨、二甲苯、TVOC等有害气体）。

5.室内多功能检测仪全套试剂（包括甲醛、苯、氨、二甲苯、TVOC等试剂）。

6.高空外墙作业吊绳一组（100米操作绳、安全带、自锁器、坐板、U型扣）；

7.洗地毯专用软盘；

8.洗地面专用硬盘；

9.抛光打蜡专用盘；

10.高级榨水车一台；

11.便携式抛光机（进口）；

12.玻璃套装工具一组；

13.刮玻璃工具四个；

14.上水器四个；

15.伸缩杆两根；

16.百洁垫三个（黑、白、红）；

17.高级蜡拖一套；

18.标准大堂尘推一套；

19.开荒刀四把；

20.电脑电话清洁巾5套；

21．洗地毯专用钢扒；

22．洗电脑刷（专用）两把；

23.玻璃铲刀四把；

24.另送清洁剂十桶任选；

25.特效空调清洁剂。

26.特效去污粉。

27.专用家具保养剂。

28.特效养护蜡。

29.饮水机专用清洁剂。

方案C:加盟费用 15000元送全套清洁设备

大型保洁公司必备清洁设备用具及药剂

1、多功能单擦机BF521型(带抛光、洗地毯、起蜡、打蜡、洗地面等)一台。

2、多功能单擦机BF522型(带抛光、洗地毯、起蜡、打蜡、洗地面等)一台

3、 BF580型2000W大功率多功能吸尘吸水机一台（包括吸地扒、软扒、扁吸头、防尘罩等）。

4、 BF501型多功能吸尘吸水机一台（包括吸地扒、软扒、毛吸头、扁吸头、防尘罩）。

5、高空外墙作业吊绳一组，（100米操作绳、安全带、自锁器、坐板、U型扣）。

6.室内空气多功能检测仪壹台（可以检测甲醛、苯、氨、二甲苯、TVOC等有害气体）。

7.室内多功能空气治理机壹台（可以治理甲醛、苯、氨、二甲苯、TVOC等有害气体）。

8.室内多功能检测仪全套试剂（包括甲醛、苯、氨、二甲苯、TVOC等试剂）。

9、. BF533型地毯烘干机一台

10、洗地毯专用软盘(2个)。

11、洗地面专用硬盘(2个)

12、抛光打蜡专用盘(2个)

13、高级榨水车一台。

14、便携式抛光机（进口）。

15、玻璃套装工具一组。

16、刮玻璃工具四个。

17、上水器四个。

18、伸缩杆两根。

19、百洁垫三个（黑、白、红）。

20、高级蜡拖一套。

21、标准大堂尘推一套。

22、开荒刀四把。

23、电脑电话清洁巾5套。

24、洗地毯专用钢扒

25、洗电脑刷（专用）两把。

26、玻璃铲刀四把。

27、另送清洁剂十桶任选。

28、专业空调清洁剂、

29、饮水机清洁剂、

30、太阳能热水药剂、

31、特效去污粉、

32、泡沫清洁剂、

33、电脑清洁巾、

34、韩国无纺布、

35、百丽珠、

36、消毒液、

37、鞋套、

38、固体蜡、

39、百洁布。

二、配套教材：

1.物业清洁技术函授教材

2.中国清洗保洁系列丛书（电子版）

3.中国清洗保洁行业状况

4.投资国内保洁项目可行性研究报告

5.中国清洗保洁企业名录

6.国内保洁清洗行业内竞争对手资料

7.六大城市30家保洁公司报价单总汇

8.洗刷刷 ISO9000质量认证体系认证

9.日常清扫作业指导书

10.保洁员实用手册

11.洗刷刷保洁业务

12.重点项目清扫作业指导书

13.物业清洁卫生投标文本

14.各种石材翻新、结晶、防护现场操作手册

15.各种保洁现场操作手册

16.保洁窍门、清洗剂配方

17.各种公司管理制度以及员工职业教育等（合订本）

18.保洁公司基本运作、生存、发展规化

19.中央空调清洗技术丛书

20.大理石养护与翻新手册

21.清洗保洁工程标书

22.清洗电脑VCD光盘

23.清洗饮水机VCD光盘

24.清洗皮沙发VCD光盘

25.清洗布沙发VCD光盘

26.清洗空调VCD光盘

27.加香技术VCD光盘

28.浴缸翻新VCD光盘

29清洗保洁现场VCD光盘

30.高空作业现场VCD光盘

31.高级家政培训全套VCD光盘

32.空气治理技术VCD光盘

33.最新美国技术除四害VCD光盘

34.各种地面打蜡、起蜡、抛光VCD光盘

35.中央空调风管清洗技术VCD光盘

36.大理石翻新、防护、结晶现场VCD光盘

37.除老鼠，蟑螂，苍蝇，蚊子四害VCD光盘

38.各种大小型烟道清洗现场VCD光盘（包括水/旱烟道）

三、技术培训项目及计划：

1.单位、家庭开荒保洁项目；

2.清洗玻璃的步骤及注意事项；

3.清洗厨房油垢的步骤及注意事项；

4.清洗卫生间的步骤以及消毒方法；

5.保洁过程中应注意事项的说明；

6.各种家具的清洗与保养

7.地毯清洗技术；（包括湿洗，半干洗，干洗）；

8.皮沙发清洗、翻新、保养技术；

9.布艺沙发清洗、保养技术；

10.沙发坐椅及软包房的清洗技术；

11.空调清洗（柜机、挂机内外清洗）技术；

12.饮水机清洗技术；

13.油烟机、大型酒店食堂油烟道清洗(包括旱/水烟道)；

14.各种电脑里外清洗，程控交换机清洗、清洗液晶屏技术；

15.地板、石材,打蜡、起蜡、抛光技术；

16.固体蜡、液体蜡、石材蜡、防滑蜡的使用方法；

17.高空外墙清洗、粉刷,高层玻璃清洗技术；

18.管道疏通清理方法；石材防水处理、；

19.各种石材翻新、石材结晶增亮技术

20.大理石再造光亮技术、石材防渗处理技术；

21.石材的修补、除斑、除锈、除油、除颜色等；

22.水磨石清洗翻新技术、打蜡、抛光技术；

23.木地板修复翻新技术；

24.洁具翻新技术

25.饮用水池清洗技术；

26.家居/写字楼/杀虫除四害防治技术

27.铜制品、铝合金制品的清洗保养；

28.单位、家庭加香留香技术；

29.室内空气、环境检测技术；

30.室内空气、环境治理技术；

31.各种高低压锅炉清洗、各种化工管道清洗技术；

32.无水洗车(干洗车)技术、汽车桑拿清洗技术；

33.中央空调循环水清洗

34.中央空调风管清洗技术；

35.清洁药剂的配方及使用说明；

36.常用清洁药剂的种类及注意事项

37.清洗设备的使用与维护保养；

38.如何拓展业务及发展业务技巧；

39.公司开业整体策划/介绍营销、管理、培训经验。

四、物业保洁培训项目如下：

一）、清洁常用工具，设备及机器

各项清洁工作常用的工具及设备，正确的护理方法及工具和设备的清洗

各项清洁工作常用机器，正确的维修方法及机械的清洗

保洁运作的必需基本知识，熟悉单擦机及正确的操作技能

了解清洁剂，清洁储藏室的管理

安全设备及防护服，预备工作地点须遵守的安全程序

在使用前后，工具，设备及机器的检查，清洁工作进行时的安全程序

清洁工作进行中工具、设备及机器的管理

二）、硬地面清洁及保养

硬地面的种类，硬地面毛球清洗法

各项硬地面清洁工作常用的工具及机器设备

硬地面清洁所使用的清洁剂，

硬地面推尘，硬地面起蜡与打蜡

单桶地板湿拖法，双桶地板湿拖法

硬地面高速抛光，硬地面喷洗与喷蜡

单擦机擦地法，自动擦地机（电动）使用法

三）、地毯清洁及保养

地毯的种类，各项地毯清洁工作常用的工具及机器设备

地毯清洁所使用的清洁剂，地毯清洗及修复时间表，地毯滚刷，地毯吸尘

地毯去污，地毯毛球清洗，地毯干泡清洗，地毯干粉清洁

地毯抽洗，地毯湿洗，地毯去油，地毯中和及过水

四）、清洁垂直表面，玻璃及高空作业

垂直表面的种类，各项垂直表面、玻璃及高空清洁工作常用的工具及机器设备

垂直表面、玻璃及高空清洁所使用的清洁剂，高空清洗——天花板、墙壁檐口及高墙

高空作业清洁——照明灯饰及电水管，墙壁清洗，窗户/玻璃的清洁

高压洗墙，涂鸦去污，垂直表面去污

五）、家具及室内陈设品的清洁

家具及室内陈设品的种类，各种家具及室内陈设品的清洁工作常用的工具及设备

家具及室内陈设品清洁所使用的清洁剂，皮革沙发的清洁及保养

木质家具的清洁及上蜡，清洗办公室间隔，办公室设备及室内陈设品的打扫及清洁

垃圾箱、烟灰缸及陶器的清洗，椅垫与布制沙发的清洗

六）、公式厕所的设施及装置的清洁

公共厕所的设施及装置种类，各项公共厕所设施及装置的清洁工作常用的工具及机器设备

用于清洁公共厕所设施及装置的化学剂，日常卫生间清洁程序，周期卫生间清洁程序

厕所墙壁、间隔板及门的清洁，厕所玻璃及镜子的清洁，化装台及洗手盆的清洁

男厕尿盆的清洁，抽水马桶的清洁，浴室的清洁

橱柜及更衣室的清洁，厕所装置的清洁，厕所地面的清洁及拖洗

七）、垃圾收集及处理

垃圾种类，垃圾收集容器的种类，垃圾收集区/站的类型

垃圾收集及处理所需的工具、设备及机器，清洗垃圾箱及垃圾收集区/站所需的清洁剂与工具

垃圾的分类及标注，捡垃圾的方法，垃圾容器的清洗

垃圾收集区/站清洗，高压清洗——垃圾收集区/站

八）、天然石材表面的清洁及保养

一般天然石材的种类，各项天然石材表面清洗及维护工作常用的工具及机器设备

清洁天然石材表面的化学剂量，天然石材表面拖尘，天然石材表面去污

天然石材表面单桶地板湿拖法，天然石材表面抛光法，天然石材表面单擦机擦地法

天然石材表面干粉及湿粉磨光

九）、天然石材表面的修复

自然损伤及磨损的类型，各项天然石材表面维护与修复工作常用的工具及机器设备

修复天然石材表面的化学剂，嵌入石材内污渍的抽取

天然石材砖缝的修复，天然石材表面再打磨，渗入性表层保护液处理等

五、培训人员及时间：

所有培训项目全部现场实践并亲自操作实习，学会为止（包食宿）。

免费开通网站会员服务,及时得到国内外最新清洗技术及相关资料。

培训合格颁发结业证书和总部授权委托书。

提供公司企业资质共享，可承接清洗保洁行业内大型开荒工程，外墙清洗粉刷工程等

六、清洗保洁技术培训班

您不用加盟，只需 3000元（含教材），就能学到清洗保洁行业相关技术，现场实践操作，学会为止，毕业颁发毕业证书，并提供长期的技术支持。

洗刷刷最新推出加盟大酬宾活动：

凡在我们公司加盟保洁的朋友，既可获赠超值大礼包：

1、送空气检测、空气治理技术，传授整套检测治理工艺和营销方案，让你经营无忧、快速获利。

2、送无水洗车（既干洗车）技术，让你增加收益、建立良好客户关系。

3、送室内加香技术，新型长效固香技术加香一次，几个月留香。

4、送中央空调清洗技术。

七、特别服务：

为外地加盟客户提供免费食宿。洗刷刷公司为您提供日后长期技术支持。洗刷刷总部可派人协助加盟客户进行中央空调清洗，大理石养护，大型外墙清洗、粉刷工程。客户可随时来总部学习最新的清洗保洁相关技术。不收取任何费用（包食宿）。一次加盟，终生受益！

加盟店接到中央空调清洗业务，总部派技师现场指导清洗，只收取适当差旅费

加盟洗刷刷您还可以享有许多权利:

不管您是否已经想到，在经营中遇到的一切问题我们都已经替您想到并尽量做到您满意，而且还在不断完善之中，永不停止。

洗刷刷有自己产品研发，生产基地，加盟店享受总部同样的清洁用品代理价格,并可享受各配送经销商的服务。设立即时服务专线，条件允许的情况下我们还可以派专业技师上门进行中短期服务指导。优先优惠享受配套项目及新产品新技术的培训学习。

洗刷刷本着诚信为本、以优良的品质、合理的价格、全面、快捷、周到、细致、热情的超值服务，来满足客户的需求，愿我们携手并进、共创美好前景，共同发展清洁天地！

奥美林公司最新推出

考虑到部分加盟客户受到乘车不便、时间有限、开业筹备等诸多因素，我公司为此推出500公里以外上门培训服务，派出技师路费均由总部承担，客户可通过朋友或派人到公司进行实地考察，同时了解我公司的综合实力，待达成意向后，我公司可先行将加盟费所包含的全套保洁用品及资料发往客户当地，由客户验收合格后再进行相关费用的支付。公司所派技师上门培训为期十天，制定完整培训计划，从而帮助客户的加盟店从“公司注册”“门面设计”“企业形象设计”“人员招聘”“员工培训”“业务开展”和“售后服务”等方面进行全方位的扶持，让加盟店轻松实现创业计划，同时对于我们的客户，可随时前往广州总部体会总部的辉煌业绩，和学习最新国际保洁技术，食宿费用全由总部承担。

网址：www.cleanow.com

以上就是关于“保洁网站建设目标”的网站建设具体内容，今天就为大家讲解到这里，希望对大家有所帮助。