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2012山东高考招生简章:枣庄学院
第一章总则
为保障学校2012年普通本专科招生工作的顺利进行，规范招生行为，提高生源质量，维护学校和考生合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》和教育部、山东省教育厅、山东省招生委员会有关文件规定，结合我校招生工作实际，制定本章程。
第一条本章程适用于枣庄学院2012年普通本、专科招生工作。
第二条学校招生工作遵循“公平、公正、公开、择优”的原则。
第三条学校招生工作接受纪检监察部门、新闻媒体、考生及社会各界的监督。
第二章学校概况
第四条学校全称：枣庄学院（代码：10904）。
第五条学校地址：山东省枣庄市市中区北郊。依山傍水，风景秀美。
第六条办学类型：山东省属公办综合性全日制普通本科院校。
第七条办学层次：以本科教育为主。
第八条学校创办时间及发展情况：
学校从1978年开始招收首届大专班，1984年经国务院批准成立枣庄师范专科学校，2004年5月经国家教育部批准改建为普通本科院校。多年来，学校始终坚持“服务地方，特色发展”的办学方针，秉承“兼爱、尚贤、博物、戴行”的校训，坚持“以学生为本，以教师为主体；内涵提升，质量立校；科技强校，服务地方；错位发展，特色办学；扩大视野，国际化办学”的办学理念。经过30多年的建设和发展，学校的学科专业结构日趋合理，教育教学质量明显提升，综合实力显著增强，基本形成了文学、理学、法学、工学、经济学、教育学、历史学、管理学等多学科相互支撑、协调发展，以本科教育为主，专科教育和留学生教育协调发展的完备的人才培养体系，是鲁南地区办学条件完备、特色鲜明、充满生机和活力的一所普通本科高校。
第九条办学条件：
学校占地面积1083亩，建筑面积33万平方米，仪器设备总值7847万元，馆藏图书119万册。学校现有专任教师701人，副教授以上职称专业技术人员258人，博士、硕士426人。省市两级“有突出贡献中青年专家”18人；省级教学3人；有来自美国、俄罗斯、韩国、日本、加拿大等国外籍教师10余人；有80名国内外知名学者担任客座教授和兼职教授；聘请2名院士为名誉教授。学校设有文学院、政治与社会发展学院、外国语学院、数学与统计学院、光电工程学院、机电工程学院、化学化工与材料科学学院、生命科学学院、旅游与资源环境学院、城市建设与工程学院、体育学院、音乐与舞蹈学院、美术与艺术设计学院、信息科学与工程学院、经济与管理学院、心理与教育科学学院、教师教育学院、传媒学院、国际学院、思想政治理论课教学部、大学英语(论坛)教学部等21个教学单位。在校生来自美国、韩国和全国24个省13000余人。
学校现有41个本科专业，34个专科专业；省校两级重点学科20个，省级特色专业6个，省级精品课程5门，省级重点实验室1个，省级实验教学示范中心1个；建有5个实验教学中心、9个基础实验室、14个专业实验室；是第一批山东省研究生联合培养基地，现与聊城大学联合开展全日制硕士研究生与教育硕士专业学位研究生的招生与培养工作。
学校积极开展国际教育交流合作，先后与美国、加拿大、法国、英国、俄罗斯、日本、韩国和台湾等八个国家和地区的共十所大学建立了友好关系。与澳大利亚南岸技术学院、加拿大联邦技术及应用学院举办了合作办学项目，与韩国平泽大学达成了互换留学生的协议，目前双方已有多名学生正在对方学校学习。
第三章组织机构
第十条学校成立招生工作委员会，负责制定学校招生政策和招生计划，讨论决定招生重大事宜。
第十一条枣庄学院招生办公室是组织和实施招生工作的常设机构，在学校招生工作委员会的领导下，具体负责我校本、专科招生的日常工作。不委托其他个人或机构从事招生工作。
第十二条学校纪委、监察处对招生工作实施监督，接受举报和投诉。
第四章招生录取
第十三条招生条件：按照教育部当年颁布的《教育部关于做好普通高等学校招生工作的通知》等有关文件精神执行。
第十四条 2012年招生计划：按照国家教育部核准的、由学校报各省（直辖市、自治区）招生委员会公布的分省分专业计划执行。招生计划通过各省级招生主管部门、学校招生简章、学校网站等形式向考生公布。
2012年学校面向山东、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、安徽、福建、江西、河南、湖北、湖南、广东、四川、重庆、贵州、陕西、甘肃、云南等22个省（市、自治区）招收本科生，面向山东招收专科生。
第十五条提档比例：依据各省（自治区、直辖市）教育厅或高招办有关规定比例提档。
第十六条录取原则：按照教育部及各招生省份有关文件精神，本着公平、公正、公开的原则，以高考(微博)成绩为依据，德智体美全面衡量，择优录取。
第十七条非艺术、体育类专业录取规则：
1、录取批次：以各省招生主管部门公布的我校各专业录取批次为准。
2、录取原则：按照考生报考院校“志愿清”原则录取，即先录取本校第一志愿的考生，若第一志愿不满时再考虑第二志愿或征集志愿考生，依次类推。
3、进档考生排序方法：江苏省考生采取“先分数后等级”排序，其他省份按照投档志愿从高分到低分排序。
4、录取专业确定办法：对于进档考生按志愿分类、按分数排序，在充分尊重考生志愿的前提下，依次按照第一志愿报考我校优先和高分考生优先的原则确定录取专业。第一专业志愿不能满足时考虑第二专业志愿，依次类推，当某考生所有专业志愿均不能满足时，服从专业调剂的考生将随机调剂到录取计划未满的专业，当录取额满无法调剂或不服从专业调剂的考生将予以退档。
5、在内蒙古自治区的录取规则：根据内蒙古自治区教育招生考试中心的规定，采取“专业志愿清”的录取规则。对已投档的内蒙古考生，按专业志愿顺序，从高分到低分排序，由我校审核在身体等其他条件合格的前提下，在专业招生计划内择优录取。
6、在江苏省的录取原则：根据《关于印发江苏省2012年普通高等学校招生工作意见>的通知》（苏招委[2012]1号）的有关规定，结合我校实际情况，对报考我校的江苏考生，考生选测科目等级不得低于“C”级；对于进档考生，采用“先分数后等级”的排序方法，专业分配按照“志愿优先”原则进行。
第十八条艺术、体育类专业录取规则
艺术类、体育类考生录取执行《山东省2012年普通高等学校艺术类专业招生工作实施方案》、《山东省2012年普通高等学校体育专业招生工作实施方案》文件规定及有关招生省份教育招生考试主管部门的有关文件规定。
1、艺术、体育类本科专业录取规则：艺术、体育类本科专业从进档考生中按专业成绩从高分到低分依次录取，取满计划为止，专业成绩平行时，按文化成绩从高分到低分择优录取。
2、艺术专科专业录取规则：音乐教育（中韩合作办学）专业按文化成绩从高分到低分择优录取。
3、艺术类专业成绩的使用：按照鲁招委文件规定，美术学、艺术设计、动画3个本科专业使用省统考成绩，其他艺术类本科专业使用我校校考成绩；音乐教育（中韩合作办学）专科专业认同所有本科院校相同或相近本科专业合格证。在外省招生的艺术类专业使用所在省教育招生考试主管部门组织的2012年相应专业的统考（联考）成绩。
第十九条我校执行各省（自治区、直辖市）教育行政部门、招生考试机构有关加分或降分投档的政策规定。
第二十条我校英语专业外语语种为英语，其它专业不限制外语语种。
第二十一条身体健康状况要求：按教育部《普通高等学校招生体检工作指导意见》执行，对隐瞒既往病史或有其他舞弊行为的考生，一经查出将给予严肃处理，情节严重者将取消其入学资格或学籍。
第二十二条男女生比例：我校无男女比例限制。
第五章其他
第二十三条证书颁发：
1、颁发学历证书的学校名称：枣庄学院
2、颁发学历证书的证书种类：普通高等教育本科颁发普通高等教育本科学历证书，符合国家和学校学位授予标准者，授予学士学位；普通高等教育专科颁发普通高等教育专科学历证书。
第二十四条收费标准
1、学费：各专业学费收取严格按照山东省教育厅、物价局、财政厅文件规定标准执行。热门专业收费按山东省教育厅规定在相应学费标准基础上上浮10%。
2、住宿费：根据宿舍条件，确定收费标准，分三个等次：600元/学年、800元/学年、1000元/学年。
3、学费、住宿费均按学年收取。
4、学生因故中途退学，执行鲁政办发〔2008〕65号文件规定，根据学生实际学习时间按月计退剩余的学费和住宿费。
第二十五条奖助措施：
1、新生奖学金：根据新生入学成绩评定。
2、学年奖学金：国家奖学金、国家励志奖学金、省政府奖学金、学校优秀学生奖学金、优秀贫困生奖学金以及各项单项奖学金。
3、家庭经济困难学生扶助措施：
学校对家庭困难学生建立了“奖、贷、助、补、减”等完善的资助体系，通过开展国家助学贷款、国家助学金、学校勤工助学、困难学生补助、特困学生学费减免等工作确保不让一名学生因家庭经济困难而辍学。
第二十六条新生复查
新生入校后，我校采取考试、面试、核查电子档案、核对新生指纹、体检等形式对新生复查，对违犯招生工作有关规定的学生进行处理。复查不合格的学生，我校有权做出处理或清退决定。
第二十七条对以枣庄学院名义进行非法招生宣传等活动的机构或个人，学校保留依法追究其责任的权利。
第二十八条本章程若有与国家法律、法规、规章和上级有关政策不一致之处，以国家法律、法规、规章和上级有关政策为准。学校以往招生工作政策、规定如与本章程相冲突，以本章程为准。
第二十九条本章程未尽事宜，按上级有关规定执行。
第三十条本章程由枣庄学院负责解释。
注：此招生章程已经山东省教育厅审核，并在教育部备案，详细内容可登录山东省教育厅网站（http://www.sdedu.gov.cn/）或教育部“阳光高考”信息平台网站（http://gaokao.chsi.com.cn/）查询。
招生咨询与联系方式
咨询电话：（0632）3786721，（0632）3786037
学校招生办地址：山东省枣庄市市中区北安路1号
邮编：277160
E-mail：zsb@uzz.edu.cn
枣庄学院
2012年4月
2021年枣庄市政务公开工作要点
2021年枣庄市政务公开工作要点
2021年是中国共产党成立100周年，是全面建设社会主义现代化国家新征程的开启之年、“十四五”开局之年。2021年政务公开工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实上级和市委、市政府关于全面深化政务公开的工作要求，坚持以人民为中心，不断拓展公开的广度和深度，充分发挥政务公开在建设服务政府、法治政府、效能政府、廉洁政府等方面的促进作用，为新时代现代化强市建设做出新贡献。
一、深化重点领域政府信息公开
（一）立足实施重大战略推进政务公开
1．各区（市）政府要主动公开本地区“十四五”规划和专项规划、空间规划、区域规划等，做好本地历史规划（计划）的归集整理和主动公开工作。（责任单位：各区〈市〉人民政府、枣庄高新区管委会，编制规划的市政府部门单位）
2．多形式发布落实黄河流域生态保护和高质量发展的进展、成效。（责任单位：各区〈市〉人民政府、枣庄高新区管委会，市发展改革委）
3．做好开发区体制机制改革进展情况公开。（责任单位：各区〈市〉人民政府、枣庄高新区管委会，市商务局）
4．抓好区域协调发展重点任务落实信息公开，重点发布我市融入“鲁南经济圈”协同发展相关信息。（责任单位：各区〈市〉人民政府、枣庄高新区管委会，市发展改革委）
5．开展新旧动能转换显著成效、政策举措和“三年初见成效”重大成果的宣传活动，及时发布新旧动能转换核心支撑和大力推进综合试验区建设等工作进展情况。（责任单位：各区〈市〉人民政府、枣庄高新区管委会，市发展改革委）
（二）着眼畅通经济循环推进政务公开
6．围绕实施“工业强市、产业兴市”战略，培育壮大“6＋3”现代产业体系，做好重点项目建设和产业政策实施情况公开。（责任单位：各区〈市〉人民政府、枣庄高新区管委会，市发展改革委、市财政局、市工业和信息化局、市农业农村局、市商务局、市卫生健康委、市文化和旅游局、市地方金融监管局、市大数据中心）
7．实施大数据创新应用突破行动，做好数据开放工作。（责任单位：各区〈市〉人民政府、枣庄高新区管委会，市大数据中心）
8．做好培育新一代消费热点、全面促进消费升级等政策措施落实情况公开。（责任单位：各区〈市〉人民政府、枣庄高新区管委会，市发展改革委、市商务局）
9．加大实施质量强市和品牌战略信息公开力度。（责任单位：各区〈市〉人民政府、枣庄高新区管委会，市市场监管局）
10．稳步扩大预决算公开范围，推进部门所属单位预算、决算及相关报表公开。持续深化地方政府债务信息公开。（责任单位：各区〈市〉人民政府、枣庄高新区管委会，市财政局）
11．加大惠民惠农政策和资金发放信息公开力度，推动补贴信息公开向农村和社区延伸。（责任单位：各区〈市〉人民政府、枣庄高新区管委会，市财政局、市农业农村局）
（三）聚焦优化营商环境推进政务公开
12．更新完善权责清单和本级政府行政机关机构职能目录并按要求公开，推进政务服务标准化、规范化、便利化。（责任单位：各区〈市〉人民政府、枣庄高新区管委会，市政府各部门单位）
13．做好精准落实宏观政策、深化减权放权、完善监管机制、创新服务方式等方面的信息公开。（责任单位：各区〈市〉人民政府、枣庄高新区管委会，市政府办公室、市发展改革委、市财政局、市司法局、市市场监管局、市审批服务局等部门单位）
14．做好市场规则标准和监管执法信息公开，市政府相关部门制定并发布市级层面重点监管事项清单以及监管规则和标准。及时公开建设高标准市场体系行动方案的落实举措，加强反垄断与反不正当竞争执法信息发布工作。（责任单位：各区〈市〉人民政府、枣庄高新区管委会，市市场监管局）
15．加大“互联网＋执法”、公共法律服务等信息公开力度。（责任单位：各区〈市〉人民政府、枣庄高新区管委会，市政府有关部门单位）
（四）聚力保民生保安全推进政务公开
16．加大高校毕业生、退役军人、困难人员等就业信息公开力度。（责任单位：各区〈市〉人民政府、枣庄高新区管委会，市教育局、市退役军人局、市人力资源社会保障局）
17．持续做好学前教育行动计划、义务教育入学等信息公开。（责任单位：各区〈市〉人民政府、枣庄高新区管委会，市教育局）
18．深化社会保障、社会救助和养老医疗服务信息公开。（责任单位：各区〈市〉人民政府、枣庄高新区管委会，市民政局、市人力资源社会保障局、市医保局）
19．推进实行排污许可、新一轮“四减四增”行动、自然资源统一确权登记等信息公开。（责任单位：各区〈市〉人民政府、枣庄高新区管委会，市生态环境局、市自然资源和规划局）
20．加强安全生产信息公开，加大事故查处和责任追究信息公开力度。（责任单位：各区〈市〉人民政府、枣庄高新区管委会，市应急局）
（五）突出疫情防控推进政务公开
21．准确把握常态化新冠肺炎疫情防控的阶段性特征，重点围绕散发疫情、隔离管控、精准防控、冷链运输、流调溯源、疫苗使用、假期人员流动等发布权威信息。提高疫情防控信息发布规范化水平，发布社会关注的重大政策、内容敏感的重要信息前，强化政府系统内部信息整合，统一步调对外发声。做好国家和省、市重大健康行动方案的信息公开，大力开展健康科普宣传。（责任单位：各区〈市〉人民政府、枣庄高新区管委会，市公安局、市卫生健康委、市市场监管局等部门）
（六）全面推进公共企事业单位信息公开
22．认真贯彻落实《公共企事业单位信息公开规定制定办法》，对照国务院有关部委出台的公共企事业单位信息公开规定，积极对接省直部门，及时制定落实措施，重点公开与人民群众日常生产生活密切相关、对营商环境影响较大、直接关系服务对象切身利益、事关生产安全和消费者人身财产安全、社会舆论关注度高、反映问题较多的重要信息。各级主管部门抓紧建立申诉工作制度，明确处理期限和流程，依法依规及时处理。（责任单位：各区〈市〉人民政府、枣庄高新区管委会，市教育局、市财政局、市卫生健康委、市住房城乡建设局、市能源局、市生态环境局、市交通运输局、市城乡水务局）
二、加强和改进政策发布解读回应
（一）持续加强重大政策发布解读
23．认真贯彻落实市委经济工作会议精神和2021年《政府工作报告》要求，坚持“先把经济搞上去、集中精力强工业”，深入实施“工业强市、产业兴市”战略，以持续深化“9＋2”改革攻坚突破，加快培育“6＋3”现代产业体系、“山水林田大会战”“双十镇”建设为重点，及时发布权威信息，精心解读相关政策措施，正向引导社会预期，促进各项政策落地见效。严格落实政策解读“三同步”制度，行政规范性文件、重要政策文件、有关工作年度报告等，均应进行解读。扩大政策解读传播面，对于重要政策文件及解读材料，要协调主要新闻媒体、重点网站和新媒体平台转发转载，提高政策到达率和知晓度。（责任单位：各区〈市〉人民政府、枣庄高新区管委会，市政府各部门单位）
（二）不断改进政策解读方式
24．政策制定机关要积极解答政策执行机关和社会公众的咨询，精准传达政策意图。政府信息公开工作机构要加强内部协调，畅通本机关政策咨询渠道。各级依托12345政务服务便民热线、实体服务大厅和政府服务网，设立政策咨询综合服务窗口，为企业群众提供“一号答”“一站式”的政策咨询服务。全面提升解读工作质量，更加注重对政策背景、出台目的、重要举措等方面的实质性解读。推行政策施行后解读，对政策公布后社会的普遍疑虑和争议点，有针对性地开展深度解读、延伸解读。综合选用新闻发布会、图示图解、卡通动漫、专家访谈、短视频等多元化解读形式讲明讲透政策内涵，各级各部门单位2021年多元化解读率不得低于60%。（责任单位：各区〈市〉人民政府、枣庄高新区管委会，市政府各部门单位）
（三）积极回应社会关切
25．做好人大代表和政协委员建议提案办理情况信息公开工作。加强舆情回应台账管理，注意对照检查并及时公开2021年重点任务公开承诺事项的工作进展和落实情况。密切关注涉及疫情防控、经济金融、工资拖欠、生态环境污染、食药安全、教育医疗养老、安全生产、市场监管、房地产市场、困难群众生活等方面的舆情，及时作出回应。进一步完善政务公开、宣传、网信、信访等部门沟通和协调联动机制，综合用好依申请公开、“一网通办”、12345政务服务便民热线、领导信箱、政务微博微信、政府网站留言板等渠道，提高对社会热点的发现、搜集和反馈能力。（责任单位：各区〈市〉人民政府、枣庄高新区管委会，市政府各部门单位）
三、强化公众参与推动高水平决策公开
（一）组织编制年度重大决策事项目录
26．各级要认真落实《重大行政决策程序暂行条例》（国务院令第713号）《山东省重大行政决策程序规定》（省政府令第336号）《枣庄市重大行政决策程序规定》（枣政发〔2021〕1号）等要求，结合本地实际和年度重点工作，组织编制年度决策事项目录，明确决策事项名称、承办单位等内容。除依法应当保密的外，应当及时公开。后续要根据决策事项的推进情况，以目录归集的方式，对各事项的决策草案、制定背景、意见征集采纳情况、会议审议情况、决策结果等各项信息进行超链接展示。（责任单位：各区〈市〉人民政府、枣庄高新区管委会，市司法局和年度决策事项目录涉及的市政府部门单位）
（二）畅通公众参与渠道
27．决策机关应当建立完善公众参与平台，及时发布重大行政决策相关信息、征求意见及其反馈情况。决策承办单位可以采取座谈会、书面征求意见、向社会公开征求意见、实地走访、听证会、问卷调查、民意调查等多种方式广泛听取意见，意见收集、采纳情况，以及较为集中意见不予采纳的原因要向社会公开。（责任单位：各区〈市〉人民政府、枣庄高新区管委会，年度决策事项目录涉及的市政府部门单位）
（三）扎实搞好政民互动
28．常态化落实邀请利益相关方等列席政府决策会议制度，代表列席和意见发表采纳情况向社会公开。积极开展政府开放日或政府开放周、政务公开日、网络问政、电视问政等多种形式的公众参与活动。对优化营商环境、征地拆迁、教育医疗、安全生产等社会关注度高的工作，鼓励借助5G、云直播、视频直播、VR等新技术开展线上系列主题活动，引导利益相关方和公众代表参与工作监督和评价。（责任单位：各区〈市〉人民政府、枣庄高新区管委会，市政府各部门单位）
四、全面提升基层政务公开标准化规范化水平
（一）严格政府信息管理
29．用好行政法规集中统一公开成果，对照中国政府法制信息网行政法规库的国家正式版本，更新本机关网站上的行政法规文本。全面推进规章、行政规范性文件、政策性文件集中统一公开，2021年年底前系统清理本机关自2016年以后制定的现行有效的规章、行政规范性文件、政策性文件，通过政府网站的政府信息公开专栏集中公开。严格落实公文公开属性源头认定机制，市政府各部门报请市政府或市政府办公室发文的，须明确标识主动公开、依申请公开、不予公开属性，并同步报送政策解读稿件。（责任单位：各区〈市〉人民政府、枣庄高新区管委会，市政府各部门单位）
（二）提高依申请公开工作质量
30．推进依申请公开标准化规范化建设，进一步健全完善登记、审核、办理、答复、归档等工作制度，严格依法依规办理。完善申请办理会商机制，加强部门协作研究，防范法律风险。严格依照《政府信息公开信息处理费管理办法》的标准、程序、方式计收信息处理费。完善依申请公开定期分析机制，梳理总结群众关注的征地拆迁、就业就学、社会保障等方面的热点难点，积极推动向主动公开转化。行政复议机关要加强与省有关部门对接，规范政府信息公开行政复议案件审理标准。（责任单位：各区〈市〉人民政府、枣庄高新区管委会，市政府各部门单位）
（三）加强政务公开平台建设
31．聚焦数字政府“一个平台一个号、一张网络一朵云”建设，深入推进政府门户网站、政务公开网、政务服务网全面融合，实现“进一张网，办全市事”。（责任单位：各区〈市〉人民政府、枣庄高新区管委会，市审批服务局、市大数据中心）
32．健全政务新媒体监管机制，针对一哄而上、重复建设、“娱乐化”“空壳”等问题有序开展清理整合。2021年年底前，确保全市所有区（市）、部门政府门户网站全部支持互联网协议第6版。（责任单位：各区〈市〉人民政府、枣庄高新区管委会，市政府办公室、市大数据中心）
33．严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）要求，持续拓展细化主动公开的具体内容，落实专人专责，健全法定主动公开专栏的日常检查、维护和更新工作机制，杜绝错链、断链和内容混杂。（责任单位：各区〈市〉人民政府、枣庄高新区管委会，市政府各部门单位）
34．完善区（市）政府公报编校审发等办刊工作规范和制度体系，实现政府公报工作科学化、规范化、制度化。完善政府公报数据库，推进数字化利用，通过政务新媒体等渠道加强政府公报内容传播。（责任单位：各区〈市〉人民政府、枣庄高新区管委会）
（四）推进基层政务公开标准化规范化
35．根据国务院相关部门其他领域标准指引编制情况，进一步完善本级政务公开事项标准目录。对政务公开事项标准目录进行跟踪评估，以基层群众实际需求为导向及时优化调整完善。突出示范带动，发挥典型作用，推动基层政务公开标准化规范化向农村和社区延伸，2021年年底前，各区（市）、枣庄高新区至少建设1个具有区域特色的村（社区）试点。（责任单位：各区〈市〉人民政府、枣庄高新区管委会，市政府有关部门单位）
36．进一步做好政务公开专区、政府信息公开窗口等线下公开场所和平台建设。要根据群众需求进行差异化建设，拓展专区功能、丰富专区内容，充分将专区运营和企业市民办事需求相融合，提供政府信息查询、信息公开申请、办事咨询答复等服务。到2021年年底前，在政务服务大厅、便民服务中心等场所设立标识清楚、方便实用的政务公开专区。（责任单位：各区〈市〉人民政府、枣庄高新区管委会，市审批服务局等部门单位）
五、严格政务公开工作保障和落实
（一）进一步健全工作协调机制
37．各级政务公开领导小组要定期召开会议，切实发挥统筹指导协调推进职责。建立健全政务公开管理部门和业务部门的协调联动机制，将政务公开融入日常业务工作中。加强政务公开工作经费保障，要在年度预算中统筹考虑，确保政策解读、第三方评估、公开专栏建设等工作顺利开展。加强政务公开宣传，营造良好的公开氛围。（责任单位：各区〈市〉人民政府、枣庄高新区管委会，市政府各部门单位）
（二）进一步加强培训考核
38．完善政务公开培训工作，将《中华人民共和国政府信息公开条例》列入领导干部和公务员培训内容，分级分类组织做好培训工作。建立健全政务公开考核制度，开展日常评估、第三方评估和专项评议。强化激励问责，对政务公开工作推动有力、贡献突出的单位和个人予以表扬；对工作落实不到位、考核长期落后的单位，公开通报批评，督促工作整改提升。（责任单位：各区〈市〉人民政府、枣庄高新区管委会，市委组织部、市委党校、市政府办公室等部门单位）
（三）进一步改进工作作风
39．各级政府信息公开工作主管部门要加强工作指导，及时总结推广本地区、本系统抓工作、促落实的好经验好做法，打造具有枣庄特色的政务公开品牌。日常指导和评估考核工作中，充分借助信息化手段，避免过度要求下级单位提供自查报告、情况说明等书面材料，切实减轻基层负担。（责任单位：各区〈市〉人民政府、枣庄高新区管委会，市政府各部门单位）
（四）进一步抓好任务落实
40．对本要点提出的涉及本地、本系统的重点任务，梳理形成工作台账，加强监督，确保落实到位。对上一年度工作要点落实情况开展回头看，重点针对有明确责任主体和时限要求的工作任务，逐项核查落实情况，未完成的要依法督促整改。（责任单位：各区〈市〉人民政府、枣庄高新区管委会，市政府各部门单位）
各区（市）、枣庄高新区和市政府各部门要根据本要点，结合工作实际，于6月底前制定并公开本区（市）、本单位工作方案；要将本要点落实情况纳入政府信息公开工作年度报告并予以公开，接受社会监督。
枣庄科技职业技术学院的党建总结
开展深入学习实践活动，是全党上下的重要政治任务，也是“科学发展，富民强市”的近切需要，是加强学院内涵建设，构建特色知名学院的重要手段。按照省高校工委、市委的统一部署和市委学习实践活动领导小组的具体要求，在市委第四指导检查组的直接指导下，学院党委高度重视，主动超前谋划。在3月13日，刘杰书记主持召开党委会，详细研究部署学习实践活动实施方案，于3月16日上午及时召开了动员大会，正式启动学习实践活动，在全院迅速掀起了学习实践活动的热潮。现将我院第一阶段主要做法简要汇报如下：
一、加强领导，健全组织
为了确保深入学习实践活动扎实开展，学院党委做到思想到位、领导到位、组织到位和责任到位。在市委动员大会一结束，立即召开了党委会，传达学习王忠林书记、远义彬部长和刘金山副部长的重要讲话精神，迅速把党委的思想和行动统一到省高校工委、市委的决策部署上来，并及时研究制定活动实施方案，明确提出全院学习实践活动要突出抓好“六个注重、六个增强”（即：注重思想统一，增强学习实践意识；注重工作实际，增强破解难题意识：注重规范管理，增强创新机制意识；注重队伍锤炼，增强干事创业意识；注重综合素质，增强能力建设意识；注重建言献策，增强服务大局意识），努力实现“增强意识、提高能力、解决问题、规范管理、创新机制”的五个目标。成立了以省高校工委督导专员为督导专员、党委书记为组长、院长为副组长、其他党委成员为成员的学院学习实践活动领导小组及其办公室，从全院抽调以科级干部为主体、政治业务素质相对较高的24名同志，分成综合、指导检查、宣传、材料、服务联络五个组，自3月16日起集中办公，具体负责全院学习实践活动的组织协调工作。按照全院动员大会的要求，各党总支及时召开会议，进行再动员、再部署，进一步统一思想，提高认识，并结合实际，制定细化实施方案。各党总支主要负责人对本单位活动全面负责，形成了一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。
二、突出主旨，明确抓手
为确保第一阶段各个环节主旨鲜明、措施到位、环环相扣，学院党委根据整个学习实践活动的总体部署，提出了第一阶段“围绕一个主题、突出三个主旨、联系五个实际”的具体要求，作为第一阶段各个环节活动的抓手。“围绕一个主题”，就是要紧紧围绕“科学发展，富民强市”这一主题来开展；“突出三个主旨”，就是在学习培训环节要突出“联系工作学习、学习推动工作”的主旨、在专题调研环节要突出“带着问题调研、调研发现问题”的主旨、在思想讨论环节要突出“如何加强内涵建设、怎样做好迎评促建”的主旨；“联系五个实际”，就是要将“抓住全面内涵，联系思想实际；抓住根本方法，联系工作实际；抓住核心实质，联系群众实际；抓住基本要求，联系学院实际；抓住第一要义，联系滕州实际”贯穿第一阶段各个环节，在学习上下功夫，在调研上求深入，在讨论上见成效，切实做到真学、真懂、真会、真用。学院学习实践活动领导小组下发了《关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》和《学院学习实践活动学习调研阶段日程安排表》，对学院党委和各党总支的学习调研活动作了具体安排，并定期召开调度会，发现问题，及时解决。各党总支都及时制定了详细计划，落实到部门，责任到个人，增强了第一阶段活动的计划性、针对性和有效性。
三、创新动作，注重实效
除了严格实施“规定动作”外，还积极创新“自选动作”，丰富提高学习实践效果。在“规定动作”上，按照规定的时间、规定的方式学习规定的篇目，尤其是要原原本本学习党的十七大和十七届三中全会精神，学习胡锦涛总书记、王忠林书记等领导同志重要讲话，学习规定读本，学习相关辅导材料，力求学深、学透、学精。在“自选动作”上，一是拓展学习内容。按照第一阶段活动安排，强调自学为主，拓展相关内容，增加学习教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高[2006]16号）文件精神、职业教育示范院校经验等内容，确保集中学习达到30个学时以上。二是创新学习方式。采取个人自学、集中交流、上党课、开展主题征文、参加演讲比赛、邀请专家作辅导报告和管理诊断及培训等方式，提高学习实效。学院党委中心组理论学习会每次确定一个专题、由一名学院领导作主题发言、几位成员作中心发言。主要有：3月18日，学院聘请北京阳光汇智顾问有限公司专家举办评促建工作专题讲座。4月7日下午，在建筑工程系会议室举行同运侯院长的专题辅导报告会，全院副科级及以上领导干部、系部内聘干部参加并听取了报告。4月10日，学院聘请北京工业职业学院徐恒亮院长，举办“坚持科学发展，加强内涵建设，提升管理水平”专题报告会。4月11-16日，在滕州宾馆对全院科级以上干部进行了管理培训，并结合各自工作岗位开展科学发展观理论学习和讨论。4月16日，郭院长陪同市委组织部组织员工作科领导，专程去枣庄学院学习考察关于大学生发展党员工作好的经验做法。在第一阶段学习调研活动中，侯同运院长带领有关人员深入企业，积极推动“工学结合、校企合作”，为下半年的迎评创建工作探索。三是布置开展专题调研。学院领导小组下发《党委成员学习实践活动联系点领题调研方案的通知》，根据分工，布置开展课题研究，由各位学院领导牵头，相关处室、系部配合，课题调研工作得以迅速启动，部分调研报告已经形成，并适时转化为政策建议。四是布置开展主题演讲交流。以党支部为单位，在全院组织15个队，在4月下旬举办以“创新科学发展理念、建设特色知名学院”为主题的学习实践活动演讲交流。
四、制定制度，加强督查
坚持制度先行，硬化措施，强化纪律，先后制定三个层次、7项学习实践活动制度。一是制定学院学习实践活动领导小组成员联系点制度，学院领导按照分工联系处室、系部，要求学院领导主动参学，率先垂范，深入联系点参加学习和指导督查，努力把联系点建成示范点。二是制定学院学习实践活动请销假制度、补课制度和督查制度，将学习实践活动情况作为年终考核评优的重要依据，并设计出一系列学习情况登记、考勤、督查等表格，为每个总支、支部配发专用学习记录本，为每位党员干部配发专用笔记本，确保参学率、参学时间、参学内容三个百分之百。三是制定学院学习实践活动办公室工作职责、活动制度和考勤制度，实行制度上墙。截至4月25日，所有学院领导都到联系点参加了2-6次不等的学习和指导督查，带队开展调研活动；学院学习实践活动办公室严格按照“普查、巡查、抽查、复查、督办”的要求，开展了三次以上的督查，并将督查结果及时进行通报。
五、搭建平台，营造氛围
坚持“内宣、外宣一起抓”，打通渠道，把握导向，初步搭建了多层次、多形式的宣传平台，较好营造了舆论声势。一是搭建纸质平台。编印《学习实践活动简报》10期，对全院活动开展的目标任务、步骤举措、进展情况以及各处室单位好的做法、好的经验及时刊发，对内起到推动学习、交流经验、比学赶超的目的，对外起到报告情况、加强沟通、相互借鉴的目的。二是搭建网络平台。在枣庄科技职业学院局域网、门户网站（外网）分别开设“学习实践活动”专栏，及时公布学习实践活动情况，既向社会各界宣传，也主动接受社会公众监督。三是搭建外部平台。主动向有关部门多汇报、多联系，向市委第四指导检查组、市委学习实践活动综合组多对接、多沟通。市省委学习实践办《简报》对我院做法及时予以刊发报道。各处室、系部也充分利用业务网站、宣传橱窗、宣传栏、简报等形式，大力进行宣传。
六、结合实际，贵在实践
在学习实践科学发展观活动中，学院认真贯彻“重在学习，贵在实践”的要求，把学习实践活动同学院即将面临的教育部人才培养工作评估紧密结合，推动了学院又好又快发展。一是明晰了“一二三四五”的工作思路，即以教学工作为中心，狠抓软硬件两项建设，深入实施“质量立校、特色兴校、人才强校”三大战略，积极寻求“校企合作、课程建设、人事分配制度改革、毕业生就业”四个突破，突出抓好“管理、基建、教学、招生、就业”五项重点工作，确保顺利通过评估验收。这个工作思路的提出，使广大党员干部在为何科学发展、为谁科学发展、如何科学发展等关键问题上达成了共识、凝聚了力量。二是促进了学院的科学发展。广大党员干部紧紧围绕迎评工作的要求，积极投身到学院基本建设、校企合作、就业工作等工作上来，取得了明显成效。在基本建设上，投资1.3亿元、建筑面积9万平方米的二三期建设工程全面启动，综合楼、教学楼、实训楼、学生餐厅等建设同步开工。在就业工作上，积极应对国际金融危机带来的严峻考验，与市劳动部门联手举办了毕业生就业双选会，来自全国各地的130多家招聘单位，与应届毕业生签定就业协议900多份，解除了2006级毕业生的后顾之忧。在校企合作上，开展了“院长进企业”系列活动，先后与山东三防防爆电机有限公司、中煤物探测量总公司、山拖农机装备有限公司等20余家企业建立了订单培养、顶岗实习、师资共享、课程开发、就业工作等合作关系，为人才培养模式改革、课程体系建设与改革、校外实训基地的建设奠定了良好基础。以上举措，有力促进了学院的又好又快发展，实现了学习实践活动和迎评工作的“双促进、双提高”的预期目标。
七、存在不足和下一步打算
总体上看，学院学习实践活动进展顺利，成效初显，党员干部参学热情十分高涨，党委中心组先后开展3次理论学习，各处室、系部集中学习达到30个学时以上。但也存在着一些不足，如在结合上某些部门还做得不够，本职工作非常重视，学习、调研上有些脱节；某些系部本身做了大量工作，学习实践活动扎实开展，但对宣传工作重视得不够，一些好的做法，是在深入了解的基础上才被发现等。
我院将迅速学习远义彬部长5月5日讲话精神，总结经验，克服不足，严格按照省高校工委、市委学习实践活动领导小组的部署和要求，紧紧依靠市委第四指导检查组的大力指导，学习借鉴兄弟单位的好经验、好做法，进一步细化活动安排，强化活动举措，抓紧抓实抓好第二阶段各项工作，把全院学习实践活动推向深入。
山东省枣庄市第十五中学的学校整体概况
现有102个教学班，学生7000余人，教职工400余人，其中特级教师2人，高级教师125人，具有研究生学历的6人，教师学历达标率100%。
学校东校区占地48700平方米，建筑面积21000平方米。现有教学楼2座，实验楼1座，办公楼2座，体育馆、艺术楼、阶梯教室各1座，辟有400米标准跑道。现代化教育教学设施齐全。建有卫星地面接收系统，有线电视、有线广播系统，双向闭路控制系统，电子阅览室和课件制作中心，多媒体教室23口、微机室2口，教职工每人配备一台计算机，实现了四机一幕进课堂。
学校西校区占地45000平方米，建筑面积为21648平方米。现有教学楼3座，综合实验楼1座，办公楼1座，还建有学校体育馆、演播厅，辟有400米标准跑道体育场，篮球场4座。所有教室都安装了电子白板多媒体教学系统，建有学校无线网络系统。
学校还建起校园互联网和枣庄十五中网站，基本实现了现代化教学与办公。教工之家设有棋类活动室，球类活动室，老干部活动室，舞厅和健身房。学校还建有名人雕像、荣誉厨窗、书画长廊，整个校园四季常绿，景色优美，环境宜人。实施名校扩张创建了十五中新校——山。教师是学校实施素质教育的主力军，也是搞好教学、提高教育教学质量的骨干力量。我们以建设一支品德高尚、业务过硬、学识渊博、勇于创新的教职工队伍为目标，积极开展名师培养工程，锻造出一支高素质的教师队伍。
第一、认真抓好干部队伍建设。学校现有干部（包括新校）共21人，其中校级干部7人，中层干部14人，他们中有特级教师1人，高级教师17人，年龄结构、专业搭配较为合理，有着较强的事业心。在干部队伍管理上，一是抓好作风建设，树立作风严谨、工作务实、严格自律、以身作则的干部形象，坚决杜绝形式主义、简单草率等不良现象；二是树立优良学风，坚持干部例会学习制度；三是坚持值班制度，干部每周一天的在校值班，组织好签到、查岗、查课、查晚自习、查教育教学设施安全情况等活动；四是坚持推门听课制度，分包教研组制度，全面督查学校整体工作，并对相应管理项目进行量化。
第二、全面加强教师管理。我们借鉴海尔管理模式，强化第一责任人意识，突出“细、严、实、精、新、特”的管理特色，在“创名牌、铸名师、办名校”上做文章，建立健全了一套有效的激励和制约机制。一是坚持师德考核制度，坚决贯彻执行师德考核一票否决制；学校还开展评选“师德标兵”活动，对优秀者进行表彰奖励；二是重视教师观念更新。学校坚持在假期组织培训班，请领导、专家、教授做报告，树立现代教育理念；通过学习管理制度，树立依法治教、依法从教的法制意识；通过现代教育技术的培训，让教师掌握现代教育技术手段，提高运用现代教育技术收集、处理、整合信息的能力；三是科学评价教职工。四是组织开展丰富多彩的教工文体活动，丰富教师的业余文化生活。
第三、加强教师校本培训，提高教学修养。一是组织多层次的全员培训。自2001年9月，先后选派多人参加国家级、省市级骨干教师培训。多次组织教师参加以转变观念为主的通识培训和校本培训，领会各级教育部门的文件精神，收看专家报告，聘请专家来校讲学，学校为老师们出资订阅专业报刊杂志，学习专业的课改辅导材料，观摩课堂改革的优秀课例。二是组织多形式的专业培训。专业培训坚持“三个结合”，即集中辅导与分散自学相结合，骨干带动与全员参与相结合，理论学习与实践相结合。培训形式有分组研讨的参与式培训、针对性强的学科案例培训、教学与科研相结合的全程培训等。三是组织“以考促学”的深层次培训，根据课改方案安排，每学期组织全体教师参加答卷，通过答卷帮助教师加深了对课程改革的认识和理解。四是加强青年教师培训，制定“青年教师培养规划”，通过实施“名师工程”，实行“导师制”，推行“师带徒”制度，充分发挥骨干教师指导、带动作用，帮助青年教师尽快成长。五是考核与奖励并举，制定教师培训考核机制，把教师的校本培训与教师量化考核挂钩，学期末进行表彰奖励。我们紧紧围绕教学这一中心工作，以规范教学过程、强化教学管理为中心，以全面提升学生素质为目标，以提高初三毕业班教学质量为重点，以改革课堂教学模式为突破口，狠抓教研教改，走进新课程、适应新课程、实践新课程，促进教学质量的全面提高。
第一、创新教学管理制度。学校充分认识到制度对于教学工作的价值引领作用，积极完善、健全各类岗位职责和教学管理制度。一是坚持经常性的学习制度和会议制度。积极组织教师参加各级各类教学工作研讨活动。每周举行一次全体教师集体业务学习活动，每周通读一本教育教学期刊，每学期精读一本教育理论专著。每学期每人不少于8000字的理论学习笔记或反思性理论学习总结。定期召开各种类型的教师会、学生会、班主任会、青年教师座谈会、教研备课组长会、专题研讨恳谈会和干部例会等分析总结教学工作。二是坚持校本教研和集体备课制度。建立层层管理、逐级落实、全员参与的教学研究管理机制，形成教研活动校长负总责，教导处具体抓的管理模式；建立与校本教研制度相配套的导向机制、活动纪律保障制度及评价奖励制度，确保校本教研有序、高效地进行。学期末定期开展“优秀教研组”、“优秀组员”的评选表彰活动；强化研究意识，做到勤学习有思考，勤研究有思路，勤总结有成果；积极推行“六个一”的新课程教学管理，即教师每周一篇教学反思，每月写一个教学案例，每个学科教研组要设立一个校本研究课题，每学期上一节公开研讨课，每学期为同学科教师完成一份高质量的集体备课资料，每学年整理出版一本十五中科研成果汇编；开展“茶馆式”教研，倡导同伴互助风气；积极开展“个案研究”，基本形成了留心日常教学事件并自我反思的习惯；形成制度化的调查研究活动，多方收集资料，开展以校为本的教学研究活动；创新备课形式，形成了集体备课和分散备课相结合的办法。三是坚持定期研讨、总结交流制度。学校每月组织一次实验教师实验工作研讨会，及时及时改进。实验教师每月上一节同学科教师参加的实验研讨课，整理一节成功的教案。四是坚持教学反思和“问题研究”制度。教师每周对所教学内容进行回顾反思，于每课时后写出教学后记。以《教学反思录》收集整理教师教学反思实例并进行“小课题”研究与实验。五是坚持干部推门听课、蹲组教研和教研活动的“三定一查一评”制度。既当指挥家，更是战斗员。六是坚持教职工全员量化考核制度，科学评价教师的教学工作。
第二、认认真真抓常规。全面落实《两个常规》，规范教和学的过程。坚持干部“推门听课”制度、每天“教务查课”制度，强化第一责任人意识。实施教务主任年级负责制，教研备课组长学科教学负责制，班主任班级教学管理核心制。严格执行管理制度，每周检查一次教案、作业，在“落实”上下功夫。
第三、分层管理抓年级。初一，重视学生的学习训练和良好学习习惯的养成，抓衔接，确立基础第一的观念；初二，重视了分类推进工作。在教学中，实施“辅差”和“纠偏”，防止学生分化。在全市的初二年级“知能”竞赛中，我校均获得优胜奖；初三年级重在抓稳定，重视优秀生，抓住临界生，兼顾特长生，促提高。实行校级干部包班制度、推门听课、跟踪听课，提高课堂教学质量。
第四、多元评价促发展。结合课改新理念和多元智能理论，我们构建了多元、开放的学生发展性评价体系。一是拓展评价内容，实现评价目标的多元化。坚持两个结合：知识技能与能力方法评价相结合，过程评价与结果评价相结合。尽量减少单纯的知识技能评价。二是综合应用不同方法，实现评价方面的多样化。找到学生的每一个阶段的发展点，建立学生“成长册”。三是学生、家长、教师共同参与，实现评价过程的开放性。采用自评、小组评、家长评、各学科教师评等方式，评出每个学生的个性特点和成长优势。
第五、实现教学手段现代化。创造条件，抓好软硬件配备，购置电教软件，建立了第二微机室，更新了理化生实验室设备，办公室每人配备一台微机，新建22口多媒体教室，完善了校园网络，实现资源共享。组建了现代教育技术教研组，分批、分层次组织教师进行计算机培训，重视全员普及，强化骨干提高，提高了教师自制课件人员比例。在市教育局组织的计算机初级和高级职格考试中，教师过关率分别达到100%和95%以上。
第六、重视了音、体、美、劳、微机等学科教学。全面开齐课程，开足课时，以教案内容为依据，加强对学生技能考试。继续抓好了一站（中学生报记者站），二会（小科学家协会，小艺术家协会），三团（百灵管乐团，百灵合唱团，小记者团），四队（田径队，艺术队，书法绘画队，舞蹈体操队），五院（少年科学院、少年文学院、少年艺术院、少年经济学院、少年军事学院）的建设，每年坚持举办四大节日活动（科技节，艺术节，体育节，合唱节），既培养学生特长，丰富学生业余生活，又为参加中考作准备，使学生始终有一种成功的愉悦。理论是实践的先导，教学科研是提高教学质量的法宝。学校高度重视教学科研工作，成立了教学科研领导小组，组织了多学科多层面的科研课题组，积极开展教育教学科学研究。
第一、培养教师创新意识。一是强化教育理论学习。充分发挥学校《教科研信息》报的作用，采取集中学习与个人学习相结合，外出学习和邀请专家到校讲座相结合，自觉学习和量化规范相结合；二是养成个性化的教学意识，主要包括教学的民主和谐意识、创新情感意识、自身角色的转变意识、灵活多样教学方式的转变意识等。
第二、全力以赴抓教研。教研工作好坏直接影响到课堂教学效益，为此学校建立了以教研（备课）组长为第一责任人的教研制度，实行干部分学科蹲组活动的办法，做到了干部在参与中指导。逐步完善教研活动考核办法，严格执行“三定两查”制度（定时间、定地点、定内容，查过程、查效果），实行量化管理。为促进教研水平的提高，每学期都邀请市教育研员到校指导工作。实施干部推门听课、当堂打分办法，督促教师上好每一堂课。在学校指导下，语文组成立的“新语文学社”创办了《新语文》报，开展了创新作文竞赛等丰富多彩的活动。
第三、全面开展教学模式研究活动。为探索教学模式的科学性，在借鉴中调整、提升，在实验后反思、创新。首先开展了各学科组骨干教师带头报名参加的教改实验研究课。全面铺开，进行了教改实验汇报课、教改过关课、教改优质课系列评比活动。每学期的活动根据教师的年龄段分两个阶段进行、两个评比小组完成。
第四、扎实开展教学课题研究。学校课题研究取得了可喜的成绩，已经立项的课题有：国家级课题六项，省级课题十项，市级课题八项。其中国家级课题《新课程标准下“分层－目标－自主”学习实验》、《开展中小学生实践教育活动的思考与探索》，省级课题《学生良好心理品质培育的实验与研究》已结题，国家级课题《新课程标准的网络资源开发与应用的研究》、《运用现代教育技术构建数学领悟学习模式》明年2、3月份结题。课题实验，有力推动了我校教育教学研究和教育教学工作的开展，促进了教师素质的提高和专业的自我发展。教学工作不是孤立的，教学成绩的取得是学校多种因素凝聚合力的结果。德育管理和后勤服务保障工作为教学工作的顺利开展打下了坚实的基础。
第一、加强德育管理，优化教学环境。学校始终坚持德育为首、全员育人的原则，培养学生规范的日常行为习惯，引导学生养成科学的学习习惯，为开展教学活动打下坚实的基础。一是规范德育常规工作；二是重视学生养成教育；三是做好法制教育和安全保卫工作；四是加强班级管理工作；五是加强对学生心理健康教育；六是积极开展德育活动；七是构建社会化育人网络。
第二、加强后勤服务工作，为开展教学活动提供坚强有力的保障。一是实施“校园容貌工程”，创设优美和谐的教学环境。二是努力增强后勤人员岗位意识，服务周到，管理细致，确保教育教学顺利开展。三是落实安全工作责任制，重视校舍及教育教学设施的检查维修。
枣庄科技职业学院2020年报考政策解读
第一章总则
为保障枣庄科技职业学院2020年招生工作的顺利实施，维护学校和考生合法权益，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国高等教育法》等有关文件规定，结合枣庄科技职业学院招生工作具体情况，制定本章程。
第一条本章程适用于枣庄科技职业学院普通专科招生工作。
第二条枣庄科技职业学院招生工作贯彻“公平竞争、公正选拔、公开程序，德智体美全面考核、综合评价、择优录取”的原则。
第三条枣庄科技职业学院招生工作接受纪检监察部门、新闻媒体、考生及其家长以及社会各界的监督。
第二章学院概况
第四条学院全称：枣庄科技职业学院，学院国标代码：13390
第五条办学地点：山东省滕州市龙泉路166号
邮政编码：277599
第六条学院办学层次及类型：公办全日制普通高职（专科）院校
第七条学院基本情况：枣庄科技职业学院是2005年经山东省人民政府批准设立、教育部备案的公办全日制普通高等职业学院，是山东省单独招生试点院校、山东省“3+2”专本贯通分段培养试点院校、本科助学自考试点院校、教育部“1+X”职业技能等级证书试点项目学校。自建院以来，在枣庄、滕州两级市委市政府、上级教育主管部门的正确领导和社会各界的大力支持下，学院坚持“一二三四五”的工作思路，坚持“质量高、有特色、服务强、影响大”的办学目标，牢牢把握“提质量、创特色、推改革”的工作主题，抢抓机遇，创新发展，现占地1102亩，建筑面积24.5万平方米，拥有馆藏图书52.27万册，教学、科研仪器设备资产值0.5982亿元，固定资产总值4.227亿元。全日制在校生10899人，来自山东、黑龙江、广东、江苏、河南、四川、河北等19个省份。
第三章组织机构
第八条枣庄科技职业学院成立以学院领导为组长的招生工作领导小组。领导小组负责制定招生政策和招生计划，讨论决定招生工作重大事宜。
第九条枣庄科技职业学院招生就业处是组织和实施招生及其相关工作的常设机构，具体负责枣庄科技职业学院普通专科（夏季高考）招生的日常工作。
第十条枣庄科技职业学院纪委对招生工作实施监督。
第四章招生计划及录取
第十一条枣庄科技职业学院招生专业和招生计划以各省教育厅公布为准，通过各省级招生主管部门、学院招生简章、学院网站等形式向考生公布。
第十二条外语语种要求
1、护理（订单培养，大连雅风国际教育）专业外语语种不限，因专业培养要求，其他语种考生入校后需改学日语。
2、其他招生专业[除护理（订单培养，大连雅风国际教育）专业]外语语种不限，但我校公共外语教学为英语，其他语种考生入校后须改学英语。
第十三条体检标准：按教育部、卫生部、中国残联修订的《普通高等学校招生体检工作指导意见》的有关规定执行。
第十四条男女比例：山东天元建设集团订单培养专业建筑工程技术、建设工程管理、工程造价限男生报考；助产专业因行业特点限女生报考；煤矿开采技术专业因行业特点限男生报考，其它专业不限男女比例。
第十五条录取规则
1.面向山东省招生的录取方式：对进档考生,根据山东省教育招生考试院要求，遵循考生分数优先原则，各专业按考生投档成绩从高到低择优录取，录取后对未完成计划的专业，进行后续志愿录取。
2.省外招生专业（必须按照该省录取原则的省份除外）按照分数优先，遵循考生第一专业志愿的原则录取。
3.对于实行高考综合改革的省份，按照有关省市公布的最新方案及办法执行。
4.山东省春季高考考生职业技能考试需达到省教育厅要求的合格标准，按专业类别划定分数线，分专业按专业计划进行录取。
5.艺术类专业投档原则、录取规则按照《山东省2020年普通高等学校艺术类招生工作实施方案》执行。
第十六条录取工作在各省招生主管部门的统一安排下进行，录取结果经各省招生主管部门批准备案后，通过招办咨询电话、学校招生信息网、录取通知书等渠道向社会公布。考生被我校录取后，录取结果的公布渠道：省教育考试院网站，招办咨询电话，学院招生信息网，录取通知书等。
第十七条学校录取的新生，经各省考试院同意后，由学校签发录取通知书。录取通知书通过邮政特快专寄直接寄发给考生，考生凭录取通知书办理户籍迁移、档案和报到注册等手续；学校凭录取通知书和省招生主管部门核准备案的录取考生名单办理新生入学手续。
第五章新生入学
第十八条新生持枣庄科技职业学院发放的录取通知书、准考证、居民身份证等材料按规定时间及有关要求办理报到手续。不能按时报到的，应当向学校提出书面申请，经学校同意方可延期报到。未请假或者请假逾期不到者，视为自动放弃入学资格。
第十九条新生入校后，学校按照教育部的有关规定进行体检和入学资格复查，经复查不符合条件的学生，取消其入学资格。
第二十条根据《关于调整驻鲁普通高等学校录取省内新生户口迁移政策的通知》（鲁公通[2017]109号）文件要求，驻鲁普通高等学校录取的省内新生可自愿选择将户口迁至学校所在地。
第六章其他
第二十一条学费标准：我院根据山东省教育厅、山东省发展改革委、山东省财政厅下发的有关文件规定护理专业、中医学专业收取学费5000元/年，其他专业收取学费4600元/年。如学费标准调整，按省最新文件规定执行。
第二十二条退费按照《山东省高等学校收费管理办法》（鲁政办字〔2018〕98号）有关规定执行。
第二十三条学院成立了大学生资助中心，积极贯彻落实职业教育的奖助学金政策，为莘莘学子求学深造提供资助。成绩优异者，可分别申请国家奖学金（每人8000元/年）、国家励志奖学金（每人5000元/年）、省政府励志奖学金（每人5000元/年），省政府奖学金（每人6000元/年），同时设有学院奖学金（一等奖600元/年、二等奖400元/年、三等奖200元/年）。学院对家庭经济困难学生实行奖、助、勤、补、贷、减、“绿色通道”等全方位的资助政策，学院提供勤工俭学岗位，家庭经济困难但能刻苦学习的同学可申请国家助学金（分别为每人4000元/年、每人3000元/年、每人2000元/年）和生源地信用助学贷款。
第二十五条专升本政策依照当年教育部和省教育厅的文件规定执行。
第二十六条按国家规定，对特困生提供国家助学贷款，市慈善总会向特困生发放助学资助金。
第二十七条学校不委托任何机构和个人办理招生相关事宜。对以枣庄科技职业学院名义进行非法招生宣传等活动的机构或个人，学校保留依法追究其责任的权利。
第二十八条本章程若有与上级有关政策不一致之处，以国家和上级有关政策为准。未尽事宜，按上级有关规定执行。
第二十九条本章程由枣庄科技职业学院负责解释。
第三十条招生咨询及申诉渠道
学院地址：山东省滕州市学院东路888号
邮政编码：277599
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