延边州网站建设

Hello 大家好，建站无忧小编今天来给您讲解有关延边州网站建设的相关网站建设知识，希望可以帮助到您，解决大家的一些困惑，下面开始介绍延边州网站建设的相关知识点。

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班组建设专项劳动竞赛活动方案

为了确保活动能无误进行，我们需要提前开始活动方案制定工作，活动方案的内容和形式都要围绕着活动的主题来展开，最终达到活动的目的或者意义。活动方案应该怎么制定才好呢？以下是我收集整理的班组建设专项劳动竞赛活动方案（通用5篇），希望能够帮助到大家。

活动时间：

20xx年x月x日

活动地点：

学校操场

活动参与对象：

学校1-6年级全体队员

活动主题：

“我劳动，我光荣”

活动目的：

通过本次活动，培养广大队员劳动技能，增进全体队员爱劳动的意识，促进广大队员从小养成爱劳动的习惯。

活动内容：

自我服务劳动：系鞋带、穿衣服、包书面。

家务劳动：钉纽扣、叠衬衣、刮青瓜皮。

具体安排：

一年级：系鞋带；二年级：穿衣服

三年级：刮黄瓜；四年级：钉纽扣

五年级：包书面；六年级：叠衬衣

活动办法：

1、本次活动以年级为单位由低到高进行，每活动点设裁判2名，每年级组设裁判长一名，组委会设仲裁一名。活动时，每位裁判认真履行职责，扎实贯彻好比赛要求，每年级组裁判长坚持公平、公正的原则评选出优胜奖，当评奖有争议时，可以向活动仲裁提出申请，最后由仲裁判定。

2、本次活动除了规定的参赛项目外，还在每个年级设幸运能手奖一名。产生办法：在本年级参赛选手活动结束后，由裁判长任意选定一个座号的同学上台，进行相同项目的比赛，最后在三位幸运选手中评选出一名能手奖。具体是：一年级的2分钟系鞋带，二年级的2分钟穿衣、系红领巾，三年级的刮一根黄瓜计时，四年级的钉一颗纽扣计时，五年级的5分钟包书面，六年级的3分钟叠衬衣。

活动准备：

1、联系媒体

2、购买青瓜40根

3、购买2孔纽扣若干

4、包书面纸15张

5、劳动背景音乐(《劳动最光荣》，《春天在哪里》……)

6、活动主题横幅

7、准备活动用课桌6张、彩旗六面、废纸箩三只、果碟三只。

8、每班准备劳动口号2-3条，以备在活动时渲染气氛。

9、各班要考虑天气变化，准备太阳帽。

一、指导思想：

紧紧围绕县教育工会20XX年工作目标，以“当好主力军，建功‘十二五’”为主题，以“提升师德素质，构建有效课堂，强化教育质量”为抓手，在全校深入开展校本研训、教学技能竞赛、教育学术研讨、师徒帮带等活动，充分调动广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，进一步提升教职工职业道德素养，提高教职工的业务能力和学术水平，增强教职工的服务意识，促进教师的自身发展，为实现安图教育的新发展、新跨越提供人力资源保障。

二、活动领导小组：

待定

三、活动内容：

开展“四比四赛”活动：

1、比科学管理、赛教学质量：以各部门和学年组为单位开展评比活动。看管理方法，效果。通过阶段检测分析评比各年级组的教学质量。继续开展建节约型学校、节约型班级、节约型职工标兵活动，教育教师“节约一滴水、一度电、一张纸、一支粉笔”创优美校园环境。

2、比钻研精神、赛教学技能：“开展高效课堂教学研究”、优质课竞赛、中青年教师教学技能竞赛、师徒结队竞赛课、汇报课、骨干教师观摩课、征文演讲比赛、三笔一话、教师基本功竞赛等活动。

3、比科技创新，赛教育科研：鼓励教师们积极参与科研活动。参与课题研究，多出成果。在语文、数学、综合等课题组中进行评比。让教师积极参加论文、课件、课例、科研成果的评选。

4、比社会形象、赛职业精神：强化师德学习教育，比谁学得好。组织教工认真学习贯彻《中小学教师职业道德规范》《延边州中小学教师十不准》鼓励教师自学，力求使教师职业要求转化为教师的自觉行动。自觉遵守有关规定，自觉履行师德规范，比谁做得好。大力宣传本校的师德标兵、巾帼建功标兵、优秀教师的先进事迹，发挥校内“名师”的帮带和辐射作用，以先进的榜样感召和激励人。配合上级教育部门，借助评选“优秀教师”、“优秀班主任”、“学生最喜爱的好老师”的契机，激发教工的智慧和创造力，努力建设一支师德高尚、业务精湛、身心健康的教师队伍。

本次劳动竞赛活动，要比家长、社会各界、各级领导对学校、教师的满意度，树立和展示学校、教师在社会上的优良形象。学校要通过座谈会、问卷调查、意见征询会等各种形式，广泛征求家长、社会、领导对学校、教师的意见和建议，对存在问题切实加以整改和反馈。我校将通过定期开放学校、展示教育成果、扩大舆论宣传，让社会了解和理解学校和教师。不断深化“人民满意教师”、“人民满意学校”、“人民满意教育”活动。

四、实施步骤：

（一）准备动员阶段（20XX年5月）

1、建立组织。成立劳动竞赛活动领导小组，制定活动方案。

2、动员部署。召开动员大会，统一思想，提高认识，明确活动目标、任务和具体方法步骤，形成浓厚热烈的竞赛氛围。

（二）组织实施阶段（20XX年6月至20XX年12月）

紧紧围绕“四比四赛”活动，面向全体教工开展各类竞赛活动。

1、开展大讨论。组织教工学习有关文件和法律法规，开展大讨论活动，并及时对教工撰写的读后感、随笔开展评比。

2、完善制度措施。结合学校实际，以此次劳动竞赛为契机，建立健全学校各项制度，并制定开展竞赛评比活动具体措施和量化考核办法。

3、开展竞赛活动。以活动为载体，以弘扬先进为动力，以提高教师的整体素质为重点，全面铺开竞赛活动：

（1）开展师德演讲赛，提高教职工的职业道德素质。召开师德建设为主题的教师座谈会，结合学校工会开展的师德群体创优活动，评选3名校级师德标兵，将评选结果向学生家长、社会公布，将师德表现纳入教师考核。

（2）开展教学比武活动，提高教职工的业务水平。一如既往地开展好“高效课堂”教学研究活动，使之不断地朝着更深内涵方面发展。开展优质课竞赛、中青年教师教学技能竞赛、师徒结队竞赛、征文演讲比赛、三笔一话基本功竞赛等活动。开展“比奉献，讲提质，求发展”活动，对默默奉献，质量提升最快的教师进行大力表彰，以形成全校一心一意谋教学，全心全意为学生的良好氛围。

（3）开展树立社会形象活动。建立家校联系制度，加强家长学校建设，表彰“优秀家长”，努力营造良好的家校教育有机配合的氛围。

加强学校网站建设，借助新方法新手段向家长介绍学校教育教学活动开展情况。大力推进新教育实验，借助学校网站、新教育实验论坛、教师博客等新形式全面加强教师与社会、教师与家长，教师与教师、教师与学生、学生与学生的联系，努力扩大学校的社会影响，为打造“人民满意教师”、“人民满意学校”、“人民满意教育”夯实基础。

（三）总结反思阶段（20XX年1月）

1、总结。评比竞赛活动结束后，认真总结竞赛活动取得的实效和存在的不足，提提炼好做法、好经验，树立典型。并于20XX年1月8日将总结交至教育工会。

2、表彰。竞赛活动结束后，对本次竞赛活动先进教研组、先进办公室、先进个人进行表彰和奖励。

五、活动要求：

1、加强领导，严密计划。学校劳动竞赛活动领导小组负责全面组织协调本校的的竞赛活动，确保竞赛活动有专人负责、专人协调、专人落实，保证竞赛活动有经费、有载体、有制度、有措施。制订切实可行的竞赛活动方案，严格落实竞赛活动情况。

2、注重结合，创新举措。开展劳动竞赛要与争创人民满意学校活动有机结合，做到相互融合、相互促进、相互提高。要结合本校教工实际，积极创新举措，保证竞赛活动有声、有色、有形，形成浓厚氛围。通过开展岗位竞赛，不断提高教工队伍素质。与创建和谐社会相结合，通过开展竞赛活动，实现互相学习、互相帮助、取长补短，共同提高。

3、加强宣传，营造氛围。深入发动广大干部教工积极参与劳动竞赛活动，讲清开展劳动竞赛的重要意义，及时总结劳动竞赛开展情况，大力宣传报道在劳动竞赛活动中涌现出的先进典型，不断激发广大教工的工作热情，调动他们的积极性和创造性，推动劳动竞赛活动不断深入持久地开展，积极主动向上级媒体及主管部门上报劳动竞赛活动相关信息。

根据上级文件精神，结合我处实际，为促进管理处安全优质服务创建活动的开展，经决定在管理所开展“收费班组无差错竞赛”的活动。具体方案如下：

一、活动宗旨

坚持以科学发展观为指导，以标准化站所创建为重点，以窗口服务上水平，营运管理上台阶为目标，以“窗口服务星级考核”为蓝本，切实打造xx所优质服务品牌。

二、组织领导

为加大活动的落实力度，特成立以下领导下组：

组长：

副组长：

组员：

后勤人员负责该项活动的组织、部署、监督和指导。

三、活动内容

1、开展“点卡点钞”技能竞赛。

通过在收费班全员开展点钞点卡技能竞赛，决出前三名，促进收费班组全员强化和提升业务技能平。

2、开展“帮扶结对”活动

通过开展“结对扶帮”活动，“收费班组无差错”能手分别与征费差错率较高的'三名收费员结成“帮扶结对”，在工作、生活中相互交流、学习，不断提高整体征费业务技能，力求共同进步，提升整体素质。

3、“班组无差错竞赛”活动开展

通过开展“收费班组无差错竞赛”活动，不仅降低差错率，也提高业务达标率。对活动期间“双无”人员，即无长短款、废票、投诉、劳动纪律考核无差错的人员予以奖励。

四、活动步骤

1、宣传发动阶段（4月）

各班组成员要充分学习“窗口服务星级考核”实施细则，在全所创造出“人人争当服务明星”良好工作氛围。

2、具体实施阶段（5-7月）

实施阶段各部门要保证活动的有序进行，各收费人员在工作中也要认真积极参与，并对活动中存在的问题要及时给予意见。

3、总结表彰阶段（次年4月）

对在活动中涌现的先进典型予以表彰，并评比出“百日收费之星”以及“星级服务班组”各一名。

五、活动考核标准

1、特情处理是否规范。

2、突发事件上报是否及时，处理是否妥当。

3、日志记录是否完整规范。

4、特情记录是否完整规范。

5、稽核信息是否及时。

六、工作要求

1、高度重视，精心组织。收费班组要充分认清开展“班组收费无差错”活动的重要性和必要性，认真做好思想发动工作，提高全班员工的认识度和参与度。要费收、创建齐抓共管，形成创建联动机制，把创建作为当前及今后的一项重要工作来抓，按照要求，科学安排，精心组织，层层分解任务，持之以恒，创造性地开展好创建工作。

2、强化措施，明确责任。收费班组要将创建工作与其他各项工作有机结合起来，做到特色班组有内涵、有标识，创建工作有措施、有检查、有考核。要将创建的目标任务进行细化分解，收费班长为创建活动的第一责任人，要以身作则、身体力行，引导班员端正态度，积极参与，确保创建活动有序、有力、有效地开展。

3、联系实际，力求实效。要把创建工作与日常管理工作相结合，强化对特色创建工作的检查、考核力度。通过建立严格规范的考核监督机制，综合有效的激励约束机制，富有活力的工作创新机制，通过各种行之有效的方式，持之以恒地打造特色班组，争创一流业绩。

5、及时不断提高。收费班组要注重总结好的经验和做法，及时归纳做好各种资料的收集、整理、归档，不断积累创建成果；对涌现出来的先进典型要及时宣传，广泛交流，不断扩大创建的覆盖面，提高员工参与的积极性和创造性，营造文明和谐、求知奉献的良好氛围，塑造出一支高素质的服务队伍。

一、竞赛目标

全面完成集团公司下达的各项生产经营任务指标，提高班组建设管理和精神文明建设水平。

二、竞赛活动组织机构

为确保劳动竞赛活动扎实有效开展，特成立竞赛活动组织领导小组

组长：

副组长：

成员：

活动组织领导小组具体负责劳动竞赛的组织领导、综合协调、情况汇总分析和评比表彰工作。

三、竞赛内容

1、比出勤，重点要比出勤率是不是达到矿考勤管理规定，培训学习及各类会议是不是及时参加。

2、比敬业，重点要比工作态度是不是端正，有没有推诿扯皮，敷衍了事的情况；要比工作责任心是不是强，交办的工作能不能按时或提前保质保量的完成；要比个人意识是不是好，能不能带头执行集团和矿上的各类规定，制止违规违纪的行为；要比遵章守纪是不是执行得好，有没有违章乱纪的情况；要比爱岗敬业是不是真，是不是全身心的扑在工作上。

3、比效率，重点要比工作任务完成情况，工作是不是积极主动，工作的干劲高不高，要比在班组、本部门里有没有争先的意识和举措，工作成绩（效）是不是突出。

4、比质量，重点要比工作质量是不是达标，是不是按照质量标准化等相关要求进行作业，有没有“想干事、能干事、干好事”的精神状态；

5、比安全，重点要比安全意识强不强，能不能落实到实际工作中；要比安全检查时是不是细心，有没有消极应付，马虎对待的情况；要比责任落实是不是到位，发现的安全隐患能不能及时排除。

6、比开机率，重点要比矿井四大运转设备及主要供电、供水、供暖设备安全运行，看谁管理负责的设备安全运行时间久，停机时间少、影响时间短。

7、比节约，重点要比节支降耗意识强不强，能不能落实到实际工作生活中；

四、竞赛评比

1、各班组按照自身职能及部内下达的月度工作各自展开工作，按日常管理、安全管理、生产管理、质量管理、成本管理、文明生产6个方面进行考核评比。每月进行一次考评。

2、突出一票否决，确保健康竞赛。对出现不安全事故和违法违纪事故的班组，在各类竞赛先进的评选上，应视情况给予降级或扣分处理。对出现重大责任事故和重大违法犯罪事故的单位，取消其参与评选的资格。

3、考评实施百分制，评比时按照各权重项目逐步进行考评打分。

4、当月综合考评完成后，对当月综合考评成绩获得第一名的班组给予奖励，对当月考评不合格的班组给予考核，奖励金额与考核金额相同。同时各班组月度考评成绩作为年底评选先进班组的`重要依据。

一、开展劳动竞赛的目的

我项目部位了充分挖掘下属个工程队的潜力，确保本项目按期完成和保质量、保进度、保安全、环境，创建示范工程的目标的实现，制定本办法。

二、指导思想

1、以公司下发的《文明标准化施工管理手册》为指导，以依靠广大职工为出发点，以公司下达的施工计划为依据，以推动工程任务优质、安全、高效为目标，组织工程队开展劳动竞赛，激发和调动工程队的士气和干劲。

2、开展劳动竞赛，必须坚持实事求是，以工程施工实际出发，统一组织，加强领导，促进管理科学化，操作规范化，做到公平公正，坚持标准，严格考核。

三、组织领导

1、为了确保劳动竞赛科学有序开展，我项目部成立了劳动竞赛领导小组，组长：任国彦，副组长：夏宏伟、昝会统，组员：崔文军、胡崇超、张松、高博。

2、领导小组的主要职责是：领导本项目部的劳动竞赛工作，组织劳动竞赛的开展，制定劳动竞赛活动的计划、办法，并组织实施；贯彻落实上级关于劳动竞赛的安排部署，汇总上报劳动竞赛活动开展情况；组织对劳动竞赛的检查、考核、评比和总结工作。

四、劳动竞赛时间

竞赛活动从20XX年4月2日开始，工分3个阶段：

20XX年4月2日—20XX年4月12日为第一阶段

20XX年5月5日—20XX年5月15日为第二阶段

20XX年6月5日—20XX年6月15日为第三阶段

五、竞赛内容

1、工程质量

认真贯彻落实《建筑法》和《工程质量管理条例》以及公司“精细化管理”目标有关于《工程质量管理条例》的规定，严格按技术操作规程和施工规范施工，工作质量各项指标达到规定要求。

2、工程进度

建立健全进度控制组织体系，明确各层次控制人员的具体任务和工作职责，按项目部下达的进度计划落实。

3、安全生产

认真贯彻国家的安全管理法规和《安全生产管理办法》，安全工作领导、措施到位，杜绝各类等级安全事故，实现安全生产。

4、文明施工

加强文明工地建设，做到施工现场整洁有序；材料堆放合理整齐；机械摆放整齐有序；标识内容齐全、清楚；宣传栏、标语牌新颖醒目；各种操作规程完善，宣传力度大。

5、环境保护

组织机构健全，制度完善，措施得力，废水、弃土处理合理，减少污染和扬尘。

六、奖励与评比

1、奖励办法项目部拿出一定资金作为奖励基金，对各工程队进行月度考核和日常巡查制度相结合的办法，通过评价工程质量、安全、进度、文明施工、环境保护等五大控制目标执行情况，对工程队评Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ等级并给予相应的奖罚，具体评分办法如下：得分=精细化管理目标评分（100分）+巡查评分（50分）=150分120分以上为Ⅰ级，奖励1000元；90分以上为Ⅱ级，不奖不罚；90分以下为Ⅲ级，罚款1000元。

2、各工程队有下列情况之一者，不参与评比

（1）各种原材料及外购构件在未经检验或经检验不合格时用于工程中；

（2）在材料选用时以次充好，弄虚作假，与实际严重不符；

（3）在日常巡查抽检过程中，对所列各项检查内容在统一作业点、问题出现2次以上；

（4）现场管理混乱、文明施工差，被上级有关部门提出批评；

（5）严重违反施工规范，发生工程质量事故；

（6）严重违反安全施工规范，野蛮施工，情节严重，发生较大经济损失。

七、注意事项

1、提高认识。劳动竞赛是依靠广大职工搞好项目施工的重要载体，对促进项目健康、持续发展具有重要意义，各工程队必须充分认识，积极参与。

2、贴近中心。要紧紧围绕施工工作的中心任务，科学有序的开展竞赛活动，不能走形式、走过场。

3、依靠职工。要切合实际，制定出具体的竞赛细则，认真组织职工实施，要鼓励广大职工和各方面的专业技术人员在竞赛中当先锋、唱主角、显身手，增效益。

延边州政府办公室的内设机构

根据上述职责，州政府办公室（州政府金融服务办公室）设10个内设机构。

（一）秘书处。

负责州政府公务接待服务（副部级以下）及活动的衔接安排；负责州政府会议的管理和会务工作；负责州政府领导政务活动的衔接及安排等工作；围绕州政府州长、副州长开展日常服务、文字整理等工作；参与起草州政府的重要材料；围绕州政府中心工作、阶段性任务或某个专题进行综合调研等工作；负责专职秘书的管理。

（二）文电处。

负责州政府及办公室文电的统一收发、分办、传批传阅以及公文体例、格式、行文规则和部分公文内容的审核；负责州政府会议的记录及会议纪要的起草工作；负责领导机要文电的管理和保密工作；负责州政府及办公室印章、机构代码证、文书档案资料等管理；负责州政府公文的传输；负责州政府及办公室机关的打字、复印工作；负责以州政府和办公室名义打字材料的校对、印刷工作；负责州政府及办公室机关的保密工作。

（三）综合处。

负责州政府主要领导的文字综合工作，起草州政府向省政府和国务院的工作汇报材料；撰写州政府的重要宣传文稿和理论文章；围绕州政府中心工作、阶段性任务或某个专题进行综合调研；负责州政府重要新闻报道稿件的审核工作。

（四）信息处。

负责收集、报送各类政务信息，编发州政府政务信息类载体，为州政府领导决策提供参考；负责向省政府报送重要政务信息；对全州政府系统的政务信息工作进行业务指导；负责《吉林年鉴》地方部分的编辑及发行；负责《州政府大事记》的收集、编印等工作。

（五）调研处。

负责调查研究经济和社会事业等各方面相关问题，并提出建议；参与州政府领导有关文章和州政府重要材料的起草工作；围绕州政府中心工作和领导指示开展专题调研活动，并提出建议。

（六）金融证券监管工作处。

负责研究拟定全州地方金融业的发展规划，研究建立金融风险防范、化解工作机制，协调处理地方金融发展重大问题、风险防范和化解工作；负责州政府与辖区内各金融机构（含保险、证券、期货等）的协调联系工作；负责对担保公司、地方金融机构和农村金融组织、小额贷款公司的资质审核、监管工作，配合并受省证监机构委托，负责地方证券和期货公司的监管工作；协助省保监局及保险行业协会，负责保险经办机构监管及保险业发展协调事宜；承办州政府及州政府防范金融风险、优化金融环境领导小组交办的其他事项。

（七）议案处。

负责需州政府办理的人大代表建议和政协委员提案的分办、催办和审核把关工作；对政府系统的建议和提案办理进行业务指导等工作。

（八）州政府电子政务办公室。

负责州政府电子政务建设总体规划的制定、组织实施和督促检查；协调和指导全州政府系统电子政务网络建设、资源整合和技术应用；负责全州政府系统办公业务网络的建设和管理工作；负责州政府办公室业务网络建设和管理工作；负责州政府门户网站的建设、维护、管理和更新工作；负责州政府重要活动的摄影及资料的管理和归档工作。

（九）行政财务处。

负责州政府及办公室机关行政事务管理工作；负责州政府及办公室机关车辆管理和政府领导的公务用车安排工作；负责州政府及办公室机关相关后勤服务事务；负责州政府及办公室机关经费预决算、财务管理等工作；负责州政府及办公室机关的固定资产和备品购置、管理工作。

（十）人事监察处。

负责州政府办公室系统（办公室机关、机关事务管理局及州政府驻外办事机构）的机构编制、干部人事、劳动工资的管理和工作作风、工作纪律等方面的行政监察工作；负责办公室机关的综合、会务等日常事务管理和协调工作。

机关党委。负责机关及直属单位党群工作。

州政府政务公开办公室

州政府政务公开办公室设在州政府办公室，主要职责是负责全州政务公开工作，指导推进公共企事业单位办事公开工作；指导推动、督促检查全州各级政府政务大厅建设、信息化建设和运行管理等工作；指导监督全州政府信息公开工作；协助推进服务型政府建设工作；负责州长公开电话工作，协调指导全州行政机关公开电话工作。

州政府政务公开办公室内设综合协调督查处、州长公开电话受理处，同时也是州政府办公室的内设机构。

（一）综合协调督查处。

负责全州政务公开和政府信息公开工作，指导推进全州公共企事业单位办事公开工作；指导推动、督促检查全州各级政府政务大厅（政务服务中心）和“一站式”办公场所的建设、信息化建设和运行管理等工作；协助推进服务型政府建设工作；协调有关部门做好各项相关工作的考核和责任追究；负责州政府政务公开办公室日常行政管理工作。

（二）州长公开电话受理处。

负责州长公开电话受理、州长电子信箱和网上投诉的处理工作，及时报告重要情况；协调督促有关部门和县（市）政府对转交事项和领导指示的办理；协调指导全州行政机关公开电话工作；负责承办省长公开电话转办事项。

州政府应急管理办公室

州政府应急管理办公室（州政府总值班室）设在州政府办公室。主要职责是：承担州应急委员会的日常工作，履行值守应急、信息处置和综合协调职能；负责州政府政务值班和应急值班工作；向州政府领导和上级应急机关报告突发事件应急信息和紧急重要情况；传达和督促落实州政府领导关于突发事件和紧急重大情况的批示指示；负责全州应急体系建设；协助州政府领导做好有关应急处置工作；指导县市政府和州应急委员会成员单位应急管理工作；办理州政府应急管理方面的文电、会务、督查和调研等工作。

州政府应急管理办公室（州政府总值班室）内设应急值守处、综合预案处（保障指导处），同时也是州政府办公室的内设机构。

（一）应急值守处。

承担州政府政务值班和应急值守工作，及时掌握和报告州内外相关重大情况，办理向州政府报送的突发事件信息及紧急重要事项，传达、督促落实州政府领导关于突发事件和紧急重大情况的批示指示，负责全州政务值班、应急值班体系建设和队伍建设。

（二）综合预案处（保障指导处）。

负责组织编制和修订《延边州突发事件总体应急预案》，审核州级专项应急预案；指导和督促全州应急预案体系建设和应急演练工作；承担州政府应急管理专家组的日常工作；协调指导应急保障工作；指导全州应急平台体系建设；开展和督促应急管理科普宣教和应急培训工作。

延边创宇文化传媒有限责任公司怎么样

延边创宇文化传媒有限责任公司是2017-06-09在吉林省延边朝鲜族自治州延吉市注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于延吉市园洁胡同318号大洋雅苑8号楼2004。

延边创宇文化传媒有限责任公司的统一社会信用代码/注册号是91222400MA148C8261，企业法人徐刚，目前企业处于开业状态。

延边创宇文化传媒有限责任公司的经营范围是：设计、制作、代理、发布国内各类广告，企业形象设计、包装，公关活动策划，庆典礼仪服务；信息技术咨询服务；通讯设备、计算机及外部设备、监控设备、安防产品、电子产品批发零售；智能化安装工程服务；网站建设（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

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延边在线科技网络有限公司怎么样

延边在线科技网络有限公司是2006-06-13在吉林省延边朝鲜族自治州敦化市注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于敦化市南环城路121号大德创客园12楼1208号。

延边在线科技网络有限公司的统一社会信用代码/注册号是91222403786841628Y，企业法人李岳华，目前企业处于开业状态。

延边在线科技网络有限公司的经营范围是：软件开发网站建设网络信息服务订房服务会务服务商务咨询机票代理服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

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